Wie schreibe ich einen großen Lebenslauf für einen Job - Tipps & Beispiele

Als ein Kleinunternehmer, wenn ein Bewerber mein Interesse mit einem guten Anschreiben interessiert, muss ich noch einen eindrucksvollen Lebenslauf sehen, bevor ich ein Interview aufstelle. Ihr Lebenslauf fungiert als erster Ansprechpartner für Sie und einen potenziellen Arbeitgeber. Wenn Sie wollen, dass potenzielle Arbeitgeber Sie wegen eines Jobs kontaktieren, müssen Sie einen Lebenslauf haben, der Sie beeindruckt. Ihr Lebenslauf muss Ihre Leistungen, Leistungen, Berufserfahrung und Ausbildung zeigen.

Es braucht Zeit, um den perfekten Lebenslauf zu erstellen, aber Sie können einen großen Vorsprung bekommen, wenn Sie eine Online-Vorlage verwenden. Wenn Sie eine Online-Vorlage oder eine Word-Vorlage zur Erstellung Ihres Lebenslaufs verwenden, entfernen Sie alle unnötigen Informationen und lesen Sie die endgültige Version Ihres Lebenslaufs sorgfältig durch.

Was geht weiter?

Die Abschnitte und Informationen, die in Ihrem Lebenslauf enthalten sein sollten, umfassen:

• Kontaktinformationen . Geben Sie am Anfang Ihres Lebenslaufs Ihren formellen Namen, gegebenenfalls Ihren Spitznamen in Klammern, die aktuelle Adresse, die feste Adresse, die Telefonnummer, die E-Mail-Adresse, die Website und gegebenenfalls eine Faxnummer sowie eine Faxnummer ein. Wenn Sie eine "lustige" E-Mail-Adresse haben, wie [E-Mail-geschützt], verwenden Sie sie nicht in Ihrem Lebenslauf. Erstellen Sie stattdessen eine neue E-Mail-Adresse, die Ihren Vor- und Nachnamen verwendet.
• Ziel . Ein Ziel hilft, Ihre Karriereziele zu erklären, besonders wenn Sie gerade erst anfangen, Karriere machen oder sich für eine spezialisierte Position bewerben. Vermeiden Sie vage Aussagen wie "eine herausfordernde Position mit Raum für Verbesserungen suchen". Stattdessen geben Sie Ihre spezifischen und unmittelbaren Karriereziele oder beabsichtigte Berufsbezeichnung. Ãœbermitteln Sie, was Sie einem Unternehmen bieten können, nicht was Sie von einem Unternehmen erwarten.
• Bildung . Wenn Sie gerade Ihren Abschluss gemacht haben, beginnen Sie Ihren Lebenslauf, indem Sie Ihre Bildungsleistungen auflisten. Beginnen Sie mit Ihrem höchsten Abschluss, listen Sie die Universität, den Ort, den Abschluss, das Abschlussdatum, den Hauptfach, Nebenfach, Sprachen und Ihr GPA auf. Sie sollten auch alle Auszeichnungen, Stipendien oder Praktika auflisten, die Sie erhalten haben. Wenn Sie mehrere Jahre in der Belegschaft waren, listen Sie diesen Abschnitt unter Ihrer Berufserfahrung auf.
• Berufserfahrung . Listen Sie alle Ihre früheren Jobs in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auf und geben Sie Ihre Berufsbezeichnung, den Namen des Unternehmens, die Stadt, den Staat, die geleisteten Jahre und eine Beschreibung Ihrer Verantwortlichkeiten und Leistungen an. Listen Sie alle erhaltenen Prämien für jede Position auf.
• Fähigkeiten . In dieser globalen, schnelllebigen Wirtschaft müssen Sie daran denken, Ihre Computerkenntnisse, Sprachen und relevanten Zertifizierungen aufzulisten.
• Zusätzliche Informationen . Zusätzliche und optionale Abschnitte können Professional Affiliations und Community Service enthalten.

Tipps zum Schreiben einer effektiven Zusammenfassung

1. Halten Sie Ihr Format einfach, konsistent und einfach zu lesen
Mit Dutzenden oder Hunderten von Lebensläufen über den Schreibtisch eines Arbeitgebers muss Ihr Lebenslauf logisch, prägnant und leicht zu lesen sein, um dem Personalchef oder dem Personalvermittler zu helfen, die wichtigen Informationen so schnell wie möglich zu finden. Sie haben höchstens 30 Sekunden Zeit, um ihre Aufmerksamkeit zu erregen und die Firma dazu zu bringen, Ihren Lebenslauf in den "Interview" -Haufen zu stellen.

• Verwenden Sie klare Titel oder Ãœberschriften. Untersuchen Sie diesen Artikel für einen Moment. Beachten Sie, dass es mit einem übergroßen Titel beginnt, gefolgt von mittelgroßen Untertiteln, und dass einige Wörter fett gedruckt sind. Ich versuche, es Ihnen leicht zu machen, durch die Seite zu navigieren und die Informationen zu finden, die Sie brauchen. Machen Sie dasselbe mit Ihrem Lebenslauf. Verwenden Sie diese Strategie, um die verschiedenen Abschnitte zu organisieren und zu trennen. Verwenden Sie übergroße Titel und Untertitel, um Informationen hervorzuheben, die der Personalbeschaffer oder Headhunter sofort sehen soll, wenn er mit der Ãœberprüfung Ihres Lebenslaufs beginnt.
• Verwenden Sie Aufzählungspunkte anstelle von Absätzen für Ihre Beschreibungen. Dies macht es viel einfacher zu lesen, wenn jemand nur ein paar Sekunden hat, um über Ihren Lebenslauf zu blicken.
• Verwenden Sie eine einfache 10-12-Punkt-Schriftart, die einfach zu lesen und professioneller als eine schickere Schriftart ist, wie Times New Roman oder Arial.
• Wenn Sie einen Papier Lebenslauf senden, verwenden Sie die gleiche Schriftart, Aufzählungszeichen und Papier auf Ihrem Anschreiben und Lebenslauf.

2. Verwenden Sie Aktionsverben
Wenn Sie Ihre Arbeitserfahrung beschreiben, beginnen Sie mit starken Aktionsverben, die Ihre Leistungen, Leistungen und Verantwortlichkeiten am besten beschreiben. Listen Sie zuerst die eindrucksvollsten und wichtigsten Beschreibungen auf. Einige Beispiele für Maßnahmen sind "Überschüssiger jährlicher Verkaufsplan um 10%" und "Erhöhter jährlicher Bruttogewinn um 5%".

Vermeiden Sie passive Formulierungen wie "War verantwortlich für den Umsatz in meiner Abteilung" und konzentrierte sich auf bestimmte Ergebnisse anstatt auf allgemeine Verantwortlichkeiten. Vermeiden Sie auch, in der ersten Person zu schreiben.

3. Passen Sie Ihren Lebenslauf an
Erstellen Sie einen Master-Lebenslauf, der Ihre Berufserfahrung, Ausbildung und Fähigkeiten auflistet. Wenn Sie sich auf die Bewerbung für einen bestimmten Job vorbereiten, entfernen Sie irrelevante Informationen und markieren Sie die relevanten Fähigkeiten und Leistungen für die Position.

Verbringen Sie 5 bis 15 Minuten, um Ihren Lebenslauf auf die gewünschte Position vorzubereiten. Überprüfen Sie die Stellenanzeige auf Schlüsselwörter oder Wortgruppen, die der Arbeitgeber benötigt. Ihr Lebenslauf sollte die spezifischen Fähigkeiten, Schlüsselqualifikationen und Anforderungen, die in der Stellenausschreibung aufgeführt sind, klar widerspiegeln. Geben Sie beispielsweise Details zu Ihrer langjährigen Erfahrung in der Branche, zu Sprachen, Lizenzen und Zertifizierungen an.

4. Zeigen Sie quantifizierbare Ergebnisse
Haben Sie ein großes Team geleitet oder ein großes Geldspar- oder Geldverdienstprogramm umgesetzt? Arbeitgeber interessieren sich für tatsächliche Ergebnisse und Ergebnisse, nicht nur für Titel, Qualitäten und Stärken.

Geben Sie spezifische Beispiele für Ergebnisse an, die Sie persönlich erstellt haben, wenn Sie dieses Team verwalten oder dieses Programm implementieren. Zum Beispiel, anstatt zu sagen, "Managed Team von 35 Call-Center-Personen", sagen, "Managed Team von 35 Call-Center-Personen, die zu einer 45% igen Umsatzsteigerung während der Amtszeit."

5. Verwenden Sie relevante Referenzen
Wenn Sie nach einer Referenzliste gefragt werden, verwenden Sie ehemalige Vorgesetzte, Führungskräfte von Organisationen, Lehrer oder frühere Geschäftskunden, die dem Arbeitgeber eine Vorstellung von Ihrer Arbeitserfahrung, Zuverlässigkeit und Einfallsreichtum geben können. Stellen Sie potenziellen Arbeitgebern keine Liste mit Freunden zur Verfügung.

Fragen Sie nach Ihren Referenzen, bevor Sie potenziellen Arbeitgebern ihre Kontaktinformationen mitteilen. Wenn das Unternehmen keine Referenzliste verlangt, müssen Sie diese Informationen nicht in Ihren Lebenslauf aufnehmen.

6. Nehmen Sie nicht an, dass potenzielle Arbeitgeber Akronyme erkennen
Wenn Sie sich für eine Stelle in einem neuen oder anderen Bereich bewerben, machen Sie Ihren Lebenslauf lesbar, indem Sie branchenspezifische Begriffe und Sätze klar erläutern. Schreiben Sie den Ausdruck zum ersten Mal, schreiben Sie ihn aus und setzen Sie das Akronym in Klammern. Ab diesem Zeitpunkt können Sie das Akronym in Ihrem Lebenslauf verwenden. Dies hilft Verwirrung zu vermeiden und stellt sicher, dass der Einstellungsmanager oder Personalvermittler die Akronyme und deren Bedeutung versteht.

7. Verwenden Sie einen einseitigen Lebenslauf
Wenn Sie vor kurzem Ihren Abschluss gemacht haben oder weniger als fünf Jahre Berufserfahrung haben, können Sie alle Ihre Informationen auf einer Seite anpassen. Denken Sie daran, Ihre Daten prägnant, prägnant und spezifisch für die Position zu halten. Ein langwieriger Lebenslauf funktioniert gegen Sie, da Recruiter und Personalchefs diese schnell scannen und lesen müssen.

Opfere die Qualität nicht der Kürze wegen. Wenn Sie auf zwei Seiten gehen müssen, um Ihre spezifischen, relevanten Fähigkeiten und Fähigkeiten aufzulisten, sorgen Sie sich nicht darum, Ihren Lebenslauf auf einer Seite zu halten.

8. Triple Überprüfen Sie Ihre Fortsetzung auf Fehler
Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf keine Grammatik- oder Rechtschreibfehler aufweist, bevor Sie ihn an potenzielle Arbeitgeber senden. Verwenden Sie die Rechtschreibprüfung, aber registrieren Sie auch einige Freunde oder Familienmitglieder, um Ihren Lebenslauf zu überprüfen. Ein vielversprechender, mit Fehlern gespickter Lebenslauf frustriert Einstellungsmanager und Personalvermittler. Der Lebenslauf erscheint schlampig und hastig vorbereitet.

9. Sei ehrlich
Sei ehrlich über deine Fähigkeiten, Leistungen, Ausbildung und Berufserfahrungen. Wenn Sie über Ihren Hintergrund lügen, kann der potenzielle Arbeitgeber herausfinden. In diesem Szenario erhalten Sie den Job nicht, und Sie können Ihren beruflichen Ruf trüben.

10. Übertreibe deine Fähigkeiten nicht
Zusätzlich zur ehrlichen Darstellung deines Hintergrunds verschönere deine Arbeitsgeschichte oder Fähigkeiten nicht. Wenn Sie Ihre Fähigkeiten besetzen, können Sie ein Vorstellungsgespräch erhalten, aber in Nachbefragungen wird schnell klar, dass Sie nicht den Hintergrund haben, den das Unternehmen braucht. Darüber hinaus können Sie in einem Job enden, den Sie nicht ausführen können.

11. Unterstreiche deine Fähigkeiten nicht
Auf der anderen Seite sollten Sie Ihre Fähigkeiten nicht unterbewerten oder Ihre Leistungen trivialisieren. Wenn Ihre "exzellenten" Führungsqualitäten zu Beförderungen führten, erwähnen Sie dies in Ihrem Lebenslauf. Wenn Sie in Ihrer Klasse den ersten Abschluss gemacht haben oder an einem Programm für akademische Führungskräfte teilgenommen haben, fügen Sie relevante Details zu den Leistungen hinzu.

12. Bleiben Sie fokussiert
Halten Sie Ihren Lebenslauf fokussiert und auf Kurs. Gehen Sie nicht zu sehr ins Detail über andere Interessen, es sei denn, sie sind relevant und erwähnen überhaupt keine Hobbys. Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf den Fokus und die Richtung hat und als zusammenhängendes Ganzes funktioniert.

Stellen Sie sicher, dass sich Ihr Lebenslauf nicht nur auf Ihre Arbeit konzentriert, sondern auch auf Ihren Lebenslauf.

13. Relevante Jobhistorie einbeziehen
Fügen Sie in Ihrem Lebenslauf relevante Informationen über Ihren beruflichen Werdegang ein. Geben Sie keine Informationen über Jobs an, die Sie als Teenager innehatten, und enthalten Sie nicht zu viele Details zu Jobs, die sich nicht auf Ihren aktuellen Karriereweg beziehen.

14. Entschuldige dich nicht
Wenn Sie einen Job verloren haben, arbeitslos geworden sind oder eine Stelle mit weniger Verantwortung übernehmen mussten, entschuldigen Sie sich nicht oder geben Sie unnötige Erklärungen für diese Information ab. Speichern Sie diese Informationen für eine Diskussion mit einem Personalvermittler über das Telefon oder persönlich.

15. Geben Sie einige Details über frühere Arbeitgeber an
Nehmen Sie an, dass potenzielle Arbeitgeber und Personalvermittler nicht mit Ihren früheren Arbeitgebern oder deren Branchen vertraut sind. Geben Sie eine kurze Kapsel mit Informationen zu jedem Unternehmen an, in dem Sie gearbeitet haben. Zum Beispiel "CompanyName ist ein Technologie-Dienstleister, der Website-Design und Beratungsdienste anbietet."

16. Machen Sie es für zukünftige Arbeitgeber leicht, Ihren Lebenslauf zu finden
Machen Sie es potenziellen Arbeitgebern und Personalvermittlern leicht, Ihren Lebenslauf anhand von Stichwörtern zu finden. Wenn Sie Ihren Lebenslauf auf Stellenwebsites wie CareerBuilder und Monster.com speichern, fügen Sie Schlüsselwörter hinzu, die bestimmte Fähigkeiten beschreiben, damit Sie in den Suchergebnissen der Personalvermittler auftauchen.

Anstelle von "Erfahrene Krankenschwester liebt die Arbeit mit Kindern" verwenden Sie einen Keyword-Schwerpunkt Titel wie "RN, Pediatric Registered Nurse, California RN-Lizenz." Die Zeichenfolge möglicherweise seltsam aussehen, aber es garantiert fast, dass Personalvermittler, die Menschen mit Ihren brauchen einzigartige Fähigkeiten werden dich finden.

17. Schließen Sie Social-Media-Links nur dann ein, wenn dies angemessen ist
Wenn Sie sich für Stellenangebote im Zusammenhang mit Website-Design, digitalen Medien und verwandten Positionen bewerben, können Sie Links zu Ihren Seiten auf relevanten Websites für soziale Medien einfügen. Wenn Sie jedoch nicht in Bereichen arbeiten, die mit dem Internet zu tun haben, sind die Links einfach unübersichtlich und scheinen für die Einstellung von Managern nicht relevant zu sein.

Letztes Wort

Wenn Sie gerade eine Anstellung suchen, müssen Sie sich mit einem Lebenslauf verkaufen, der dem Unternehmen Ihre einzigartigen Qualifikationen zeigt. Passen Sie Ihren Lebenslauf an die gewünschte Position an und stellen Sie sicher, dass der Lebenslauf keine Fehler oder Fehler enthält. Viele andere Bewerber wollen dieselbe Position, also muss Ihr Lebenslauf an die Spitze gehen.

Fügen Sie Ihren Lebenslauf als Anhang der E-Mail hinzu, die Sie an Einstellungsmanager senden, es sei denn, sie legen fest, dass sie keine Anhänge öffnen können. Wenn Sie Ihren Lebenslauf kopieren und in Ihre Anschreiben-E-Mail einfügen müssen, senden Sie zuerst eine Test-E-Mail an Sie, um die Formatierung zu überprüfen. Für mehr Lebenslauf Ratschläge und Fehler zu vermeiden, überprüfen Sie Top 21 Resume und & Cover Letter Fehler.

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