de.lutums.net / 7 Common Job Interview Fehler zu vermeiden und wie man sie behandelt

7 Common Job Interview Fehler zu vermeiden und wie man sie behandelt


Als Tochter eines Berufsberaters wurde mir seit meinem 15. Lebensjahr die Bedeutung des perfekten Bewerbungsgesprächs in den Kopf gezerrt und bewarb mich um meinen ersten Job als Nachtportier. Wir haben viele schlechte Interviewer im Familienbetrieb gesehen, und in den meisten Fällen war der beste Rat nicht eine Liste von Dingen, die man tun oder sagen sollte, sondern eher eine Liste von Fauxpas, die man vermeiden sollte.

Die heutige Joblandschaft ähnelt jedoch kaum der von vor 10 und sogar 5 Jahren. Mit einer Arbeitslosenquote von immer noch 7, 8% ist der Markt buchstäblich voll von hochqualifizierten Arbeitssuchenden - also Ihrer Konkurrenz. Um sich von der Masse abzuheben, müssen Sie sich darauf konzentrieren, der beste Interviewpartner zu sein.

Häufige Interviewfehler

Die Interviewer sind wie immer mit Argusaugen mit der wenig beneidenswerten Aufgabe betraut, aus dem überfüllten Jobpool die Besten der Besten auszuwählen. Stellen Sie sicher, dass Sie wissen, was Sie tun sollten - aber vergessen Sie nicht, sich daran zu erinnern, was Sie nicht tun sollten.

Die meisten Interviewfehler sind völlig vermeidbar, da sie nichts mit Ihrer Ausbildung oder Erfahrung zu tun haben. Überspringe diese wichtigen Interviews mit "Don'ts", damit du in die nächste Runde segeln und, hoffentlich, an die Spitze kommen kannst:

1. Die "Schwäche" -Frage falsch beantworten
"Was würdest du sagen, ist deine größte Schwäche?" Es ist eine allgemeine Interviewfrage, die der Interviewer benutzt, um herauszufinden, wo du kämpfst und dein Ego zu überprüfen.

Man hat vielleicht immer gesagt, man solle eine Schwäche nehmen und sie zu einer Stärke machen: "Nun, ich tendiere dazu, zu sehr Perfektionist zu sein." Das zu sagen, kann einen jedoch völlig unaufrichtig und ziemlich pompös klingen lassen. Wählen Sie stattdessen eine echte Schwäche und besprechen Sie dann, wie Sie daran arbeiten, diese Schwäche weniger zu problematisieren. Zum Beispiel klingt es besser, etwas zu sagen wie: "Meine Buchhaltungsfähigkeiten waren ziemlich schwach, also fing ich an, einen Nachkurs zu nehmen, um aufzupäppeln."

2. Keine Hausaufgaben machen
Denken Sie daran, bei einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Sie, sondern auch um das Unternehmen, für das Sie arbeiten möchten. Wenn Sie das Unternehmen nicht gründlich recherchieren, können Sie unvorbereitet erscheinen. Sie sollten nicht nur das Unternehmen und die Person, die Sie interviewt, googeln, sondern auch die Stellenbeschreibung mehrmals lesen. Den Interview-Raum zu betreten und über deine vergangenen Erfahrungen zu sprechen, funktioniert nur, wenn deine bisherige Erfahrung tatsächlich mit der Stellenbeschreibung korreliert. Je mehr Sie über den Job wissen, desto weniger Zeit verlieren Sie, um über Dinge zu reden, die keine Rolle spielen.

3. Anziehen
Es ist wahr, dass Büros und Arbeitsplätze immer lockerer werden, aber das bedeutet nicht, dass Flip-Flops jemals angebracht sein werden. Als allgemeine Regel gilt, dass es besser ist, sich überzuziehen als unterzuziehen, also beurteilen Sie die Formalität des Unternehmens, indem Sie die Website des Unternehmens besuchen. Sieh es dir an und klicke herum. Scheint es formal? Ist es ein bisschen mehr auf der kreativen Seite? Wahrscheinlichkeiten sind, das Webdesign ist eine Reflexion des Arbeitsplatzes. Im Zweifelsfall funktioniert ein Anzug oder eine formelle Kleidung jedoch immer. Denken Sie daran, Sie können sich mit einer entspannten Kleiderordnung befassen, nachdem Sie den Job abgehakt haben.

4. Keine Fragen stellen
Wenn ein Interviewer sagt: "Haben Sie Fragen?" Es ist nicht nur eine Formalität. Er oder sie möchte wirklich wissen, ob Sie Fragen haben, und wenn Ihre Antwort nein ist, könnte das Sie unvorbereitet oder desinteressiert erscheinen lassen.

Kommen Sie immer mit ein paar Fragen, von denen keine Urlaubs- oder Urlaubsgeld sein sollte. Fragen Sie stattdessen nach Operationen, Logistik und allem, was dem Interviewer dabei helfen kann, Sie als Teammitglied darzustellen.

Nachdem ich eine großartige Arbeit in einem Aufnahmestudio bekommen hatte, obwohl ich absolut keine Arbeits- oder Praktikumserfahrung hatte, fragte ich den CEO, warum er mich eingestellt hat. "Du warst der einzige, der wirklich interessiert war an dem, was wir hier machen", antwortete er. Interesse zu zeigen und neugierig zu sein kann viel bewirken.

5. Aktualisieren Sie Ihre Social Media-Profile nicht
Die Bilder von der Junggesellinnenabschiedsparty oder der Boys-Night-Booze-Cruise sind ziemlich lustig - aber für den Arbeitssuchenden können sie ein Todeskuss sein.

Bevor Sie Ihre Bewerbung einreichen, scannen Sie Ihre Social-Networking-Profile und stellen Sie sie alle auf private oder entfernen Sie alle belastenden Beweise. Sie können auch zwei Konten haben: eines für Ihre Freunde und Familie und eines für Ihre Jobsuche. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre persönliche Person auf "privat" setzen und Ihre pädagogischen Informationen und Berufserfahrung auf Ihrem öffentlichen Job-Sucherprofil anzeigen.

Pass auf, was du in den Tagen bis zu deinem Interview postest. Erstelle keine Statusmeldung über dein Interview oder über das Unternehmen - es ist eine schlechte Form.

6. Überspringen der Gehaltsdiskussion
Über Geld zu reden, kann ernsthaft peinlich sein. Wenn Sie jedoch rot und zappelnd auf Ihrem Platz sitzen, wenn der Interviewer fragt: "Was sind Ihre Gehaltsvorstellungen?" Kann Sie unprofessionell erscheinen lassen.

Wenn Sie einen starken Eindruck machen möchten, springen Sie online und finden Sie das mittlere Gehalt für den Job, um den Sie konkurrieren. Dann vergleiche das mit dem, was du bei deinem alten Job gemacht hast, und bringe beide Zahlen auf den Tisch. Auf diese Weise können Sie etwas in der Art sagen, dass ich bei meinem alten Job "x" gemacht habe, aber ich weiß, dass "y" normalerweise die Norm für diesen Job ist, also würde ich mich in diesem Bereich wohl fühlen. "Ein solides Unternehmen, das Sie für Ihr Fachwissen engagieren möchte, wird jede vernünftige Gehaltsvorstellung viel mehr respektieren als ein Achselzucken.

7. Bashing Ihren aktuellen oder früheren Job
Es ist egal, ob du deine letzte Firma verlassen hast, weil dein Boss Geld veruntreut hat und ins Gefängnis kam - sag kein schlechtes Wort. Es ist niemals akzeptabel, mit Ihrem früheren Arbeitgeber auf den Kriegspfad zu gehen. Erstens, Sie könnten diesen Arbeitgeber für eine Referenz benötigen, und außerdem macht es Sie rachsüchtig und illoyal aussehen.

Wenn der Interviewer fragt, warum Sie Ihren letzten Job verlassen haben, seien Sie respektvoll. Anstatt zu sagen: "Mein Chef und ich verstanden uns nicht", versuchen Sie zu erklären: "Ich fühlte mich nicht ausgelastet und suche eine herausfordernde Position." Es ist viel professioneller.

Letztes Wort

Bist du schon ängstlich? In einen Vernehmungsraum zu gehen kann sich sehr ähnlich sehen wie vor einem Erschießungskommando. Die Person, die das Interview führt, hat nur eine begrenzte Zeit, um ein kurzes Urteil darüber zu fällen, ob Sie ein guter Angestellter sind. Indem Sie diese Missgeschicke vermeiden, können Sie sich auf alles konzentrieren, was Sie tun müssen und sagen, dass Sie einen bleibenden und positiven Eindruck hinterlassen.

Wie stellen Sie sicher, dass Sie in einem Interview auffallen? Wurdest du irgendwelche ungewöhnlichen Interviewfragen gestellt?


Wie man Yoga zu Hause tut - Tipps & Nutzen für die Gesundheit

Wie man Yoga zu Hause tut - Tipps & Nutzen für die Gesundheit

Laut der Centers for Disease Control (CDC) sind mehr als ein Drittel der amerikanischen Erwachsenen übergewichtig - und die Zahl könnte sogar höher sein. Die BMI-Skala (Body Mass Index), die typischerweise verwendet wird, um festzustellen, ob jemand als fettleibig eingestuft wird oder nicht, könnte das Problem dramatisch unterbewerten, insbesondere bei Frauen.Lau

(Geld und Geschäft)

Wie man zurück gibt und auf einem Budget karitativ ist

Wie man zurück gibt und auf einem Budget karitativ ist

Die finanziellen Folgen der letzten Jahre haben viele Amerikaner dazu gebracht, ein Dach über dem Kopf und Essen auf dem Tisch zu halten. Hilfsprogramme der Regierung haben etwas Erleichterung gebracht, aber Millionen von Einzelpersonen und Familien haben sich an Hilfsorganisationen für zusätzliche Hilfe gewandt.Gl

(Geld und Geschäft)