Ob Sie Ihren Abschluss an einer örtlichen Volkshochschule machen oder auf der anderen Seite der Welt leben, um Geld zu sparen, wenn Sie an einer ausländischen Universität studieren, haben Sie wahrscheinlich darüber nachgedacht, Praktikumsmöglichkeiten in Ihrem Bereich zu suchen.
Du bist nicht allein. Laut der Studentenumfrage 2015 der National Association of Colleges and Employers 'Class nahmen 62, 8% der Studenten in der Klasse von 2015 zu einem bestimmten Zeitpunkt während ihrer College-Karriere an einem Praktikum teil. Das war ein Anstieg gegenüber dem Vorjahr.
An einigen Colleges und Universitäten ist die Teilnahme am Praktikum viel höher. US News identifizierte 10 amerikanische Einrichtungen, in denen "fast jeder Praktika erhält". Selbst in der am niedrigsten bewerteten Schule trugen 94% der Studenten während ihrer College-Karriere das "Internship" -Abzeichen.
Es gibt eine endlose Vielfalt an Praktika, Hunderte von Spezialitäten, Dutzende von Branchen, unzählige verschiedene Arten von Arbeit. Die größte und einfachste Unterscheidung ist jedoch die Kompensation: Hat das Praktikum einen Lohn oder ein Stipendium? Wenn ja, wie großzügig ist es?
Laut NACE sind etwa 39% aller Praktika unbezahlt. Unbezahlte Praktika sind am häufigsten im Nonprofit-Bereich, wo sie 67% aller Praktika ausmachen. Der Sektor Staat und lokale Gebietskörperschaften steht dicht an zweiter Stelle: 61, 7% aller Praktikanten in dieser Kategorie verzichten auf Bezahlung.
Zum einen ist es für angehende Praktikanten wichtig zu verstehen, was ein unbezahltes Praktikum ist und was nicht - und was es rechtlich sein kann und was nicht.
Die kurze Antwort auf diese Frage ist einfach: Ein unbezahlter Praktikant ist jemand, der keine finanzielle Entschädigung für seine Aufgaben erhält.
Es gibt jedoch eine längere, eher legalistische Antwort, die legitime Bedenken hinsichtlich des Potenzials für Missbrauch und Ausbeutung in unbezahlten Praktikumsprogrammen anerkennt. Das Fact Sheet # 71 des Department of Labour beschreibt sechs Bedingungen, die von unbezahlten Praktika erfüllt werden müssen, die von gewinnorientierten Unternehmen geschaffen und angeboten werden:
Gewinnorientierte Unternehmen, deren unbezahlte Praktika nicht alle sechs dieser Kriterien erfüllen, verstoßen möglicherweise gegen die gesetzlichen Mindestlohngesetze. Das Arbeitsministerium ermutigt unbezahlte Praktikanten, die der Meinung sind, dass ihre Arbeit nicht alle sechs Kriterien erfüllt oder sich anderweitig missbraucht oder ausgenutzt hat, eine Beschwerde online oder telefonisch einzureichen. Alle Beschwerden sind streng vertraulich, obwohl die DOL nur begrenzte Befugnisse hat, die Arbeitgeber zur Zahlung von Löhnen zu zwingen.
Die Regeln für unbezahlte Praktika sind für gemeinnützige und öffentliche Organisationen viel lockerer. In gemeinnützigen und öffentlichen Organisationen und Agenturen werden unbezahlte Praktikanten mit Freiwilligen gleichgesetzt und dürfen Aufgaben ausführen, die ihnen selbst und der Trägerorganisation zugute kommen. Im Fact Sheet Nr. 71 betont das Arbeitsministerium, dass es untersucht, ob zusätzliche Regelungen erforderlich sind, um die Aktivitäten und Aufgaben von unbezahlten Praktikanten außerhalb der gewinnorientierten Welt zu regeln, so dass sich dies in Zukunft ändern kann. Und der National Council of Nonprofits empfiehlt seinen Mitgliedern, Praktikanten eindeutig als Freiwillige, Praktikanten oder Angestellte zu kategorisieren, um Unklarheiten zu minimieren und die Einhaltung der Gesetze zu maximieren.
Geld ist nicht alles. Dennoch kann die fehlende Vergütung für Studenten, die unbezahlte Praktika in Betracht ziehen, ein Deal-Breaker sein, insbesondere wenn sie keine Teilzeitbeschäftigung, Sparen oder finanzielle Hilfe von ihren Eltern haben.
Warum sollten Sie ein unbezahltes Praktikum für eine bezahlte Alternative in Betracht ziehen? Dies sind die größten Vorteile von unbezahlten Praktika.
Gerade im Nonprofit-Bereich sind unbezahlte Praktika mehr mit Freiwilligenarbeit verbunden als echte Jobs. Viele unterbesetzte, unterbudgetierte Organisationen heißen Praktikanten willkommen, die kritische Unterstützung leisten und schnell wichtige Aufgaben erledigen können.
Real-World-Experience ist immer eine großartige Ergänzung zum Lernen in der Schule, auch in wissenschaftlichen Disziplinen wie den Sozialwissenschaften und Mathematik. Zum Beispiel kann ein Sommerpraktikum in der Risikomanagementabteilung einer Investmentbank einem Mathematikfachmann die Augen öffnen für die Fülle potenziell lukrativer, bereichernder Möglichkeiten, die den Absolventen der Disziplin zur Verfügung stehen. Das ist aus dem Klassenzimmer oder sogar aus dem Büro des Berufsberaters schwer zu erkennen.
Praktika jeder Art sehen gut aus in Ihrem Lebenslauf oder Lebenslauf. Die Arbeitgeber suchen nach gut ausgebildeten, agilen Kandidaten, die außerhalb des Unterrichts nach Möglichkeiten gesucht haben und praktische Fähigkeiten auf der Grundlage relevanter Kenntnisse erworben haben. Auch wenn Sie nach Abschluss eines unbezahlten Praktikums kein Jobangebot erhalten, wird Ihre Erfahrung in Zukunft wahrscheinlich neue Türen öffnen.
Die meisten Universitäten stellen gerne einen Studienkredit für qualifizierte Praktika zur Verfügung, egal ob bezahlt oder unbezahlt. Abhängig von der Strenge des Praktikums, dem Zeitaufwand und den endgültigen Projekt- oder Berichtserfordernissen (falls vorhanden), kann es sich für einen Kredit von einem einzelnen Kredit oder weniger bis zu einem vollständigen Kurs qualifizieren. Wenn Sie nach einer Ausrede suchen, um außerhalb des Klassenzimmers Credits zu verdienen, könnte ein unbezahltes Praktikum der Weg des geringsten Widerstands sein.
Erfahrungen aus der realen Welt können unbezahlte Praktikanten in Leidenschaften oder Fähigkeiten verwandeln, von denen sie nicht wussten, dass sie sie hatten. Diese Interessen und Fähigkeiten müssen nicht direkt mit den Hauptfach- oder Praktikumsaufgaben der Praktikanten verbunden sein. Zum Beispiel könnte ein herausforderndes, ergreifendes Abendpraktikum in Ihrem lokalen Lebensmittelregal Sie davon überzeugen, Ihr Hauptfach von Soziologie zu gemeinnützigem Management oder etwas in Bezug auf die öffentliche Politik zu wechseln. Diese Entscheidung könnte den Lauf Ihrer Karriere (und Ihres Lebens) zum Besseren verändern.
Praktika bieten unerreichte Möglichkeiten, neue berufliche Verbindungen zu knüpfen, die zu zukünftigen Möglichkeiten führen können. Jeder Mitarbeiter der Organisation, für die Sie ein Praktikum absolvieren, ist ein potenziell wertvoller Ansprechpartner. Die Netzwerkvorteile können in kleineren Unternehmen tatsächlich besser sein, wenn die geringe Verfügbarkeit des Kontaktpools durch die Wahrscheinlichkeit eines direkten Kontakts mit leitenden Angestellten ausgeglichen wird, deren größere Netzwerke auch Personen umfassen, die für Einstellungen und strategische Entscheidungen verantwortlich sind in ähnlichen Organisationen.
Unbezahlte Praktikanten haben beim Abschluss ihrer Praktika keine bezahlten Stellenangebote. Solche Angebote können und können jedoch in der realen Welt passieren. Und aufgrund ihrer netzwerkausweitenden Befugnisse können unbezahlte Praktika, die nicht direkt zu bezahlten Positionen bei der Organisation führen, die das Praktikum überwacht, zu bezahlten Jobs (oder zumindest zu Interviews) mit anderen Organisationen in der Branche führen.
Unbezahlte Praktika sind per Definition unbezahlt. Es stimmt zwar, dass Geld nicht alles ist, und dass die während eines unbezahlten Praktikums gewonnenen Erfahrungen oft zu bezahlten Jobs führen (und höhere Löhne im Vergleich zu Bewerbern ohne diese Fähigkeiten), weshalb es schwierig ist, unkompensierter Arbeit Zeit zu widmen viele Praktikanten. Dies gilt insbesondere für Praktikanten, die viel Zeit für ihre Praktika benötigen, und für solche mit knappen Budgets.
Millionen von Studenten haben keine persönlichen Ersparnisse, haben ein begrenztes oder nicht vorhandenes Einkommen und sind nicht glücklich genug, finanzielle Unterstützung von ihren Eltern oder anderen Familienmitgliedern zu erhalten. Für sie sind bezahlte Praktika oder Teilzeitjobs notwendig, um über die Runden zu kommen.
Hinzu kommt, dass unbezahlte Praktika den Geldbeutel erleichtern. Das typische Praktikum beinhaltet eine Reihe von kleinen und nicht geringen Kosten: Treibstoff- oder ÖPNV-Tarife, Parken und Snacks oder Mahlzeiten am Arbeitsplatz. Wenn Ihr Praktikum für einen Kurs Kredit qualifiziert, werden Sie möglicherweise für eine viel größere Ausgabe auf den Haken - die Kosten für jeden Kredit, die von ein paar hundert Dollar an öffentlichen Universitäten reichen kann, bis zu mehr als $ 1.000 bei teureren privaten Institutionen.
Unbezahlte Praktika sind nicht gleichmäßig über alle Wirtschaftsbereiche verteilt. Im weitesten Sinne sind sie im gemeinnützigen und öffentlichen Sektor weitaus häufiger anzutreffen als im profitorientierten Sektor. Innerhalb des profitorientierten Sektors sind sie häufiger in kleineren Unternehmen und Start-ups, die oft nicht in der Lage oder nicht willens sind, eine zusätzliche Person in die Lohnliste aufzunehmen, selbst bei oder nahe dem Mindestlohn. Um rechtliche Unklarheiten zu vermeiden, neigen Unternehmen, die es sich leisten können, Praktikanten zu bezahlen, dazu, dies zu tun.
Obwohl sie als erzieherisch und horizonterweiternd gelten sollen, sind unbezahlte Praktika in der realen Welt oft eintönig und entmenschlichend. Der Vollzugsbehörde des Arbeitsministeriums fehlen die Ressourcen, um die unzähligen kleinen Missbräuche aufzudecken, die jeden Tag auftreten, wie z. B. Praktikanten, die Kaffee oder Mittagessen holen, wenn sie einen Entwickler oder Projektmanager im Schatten stehen.
Obwohl Sie nicht erwarten sollten, während Ihrer Amtszeit als unbezahlter Praktikant wie ein Lakai behandelt zu werden, sollten Sie nicht schockiert sein, wenn es passiert. Und sollte die Behandlung regelrecht missbräuchlich oder im Widerspruch zu den Zielen Ihres Praktikums stehen, sollten Sie bereit sein, eine Beschwerde beim DOL einzureichen.
Unbezahlte Praktika brauchen natürlich Zeit. Wenn Sie bereits überfällig sind, ist es vielleicht unklug, noch mehr von Ihrer kostbaren Zeit zu verlieren, um ohne Bezahlung zu arbeiten - egal wie persönlich oder professionell diese Erfahrung auch sein mag.
Vielleicht noch wichtiger ist, dass unbezahlte Praktika zu Ihrer akademischen Arbeitsbelastung beitragen können. Als Voraussetzung für den Erhalt des Studienkredits für das Praktikum kann es sein, dass das Praktikumsbüro oder die akademische Abteilung der Universität von Ihnen verlangt, dass Sie einen Bericht oder ein Projekt zu Ende führen. Wenn das Praktikum am Ende eines Semesters abgeschlossen ist, kann das eine weitere zeitaufwendige akademische Verpflichtung auf Ihrem Teller bedeuten, wenn Sie bereits für Abschlussprüfungen studieren und an anderen End-of-Term-Projekten arbeiten.
Für Studenten, denen gesagt wurde, dass unbezahlte Praktika einen Weg mit hoher Wahrscheinlichkeit und geringem Widerstand zu Vollzeitjobs bieten, ist dies eine Bombe. Aber laut der National Association of Colleges and Employers ist es nicht einmal knapp.
Die Schülerumfrage der NACE 2015 ergab, dass etwa 44% der Studenten, die als unbezahlte Praktikanten in privaten, gewinnorientierten Unternehmen arbeiteten, nach Beendigung ihrer Praktika ein Jobangebot erhielten. Im Gegensatz dazu erhielten rund 72% der Studenten, die als bezahlte Praktikanten bei privaten, gewinnorientierten Unternehmen arbeiteten, Angebote. Die Einstiegsgehälter der unbegleiteten Praktikanten waren deutlich niedriger als die ihrer bezahlten Kollegen - für Neueinstellungen bei privaten, gewinnorientierten Unternehmen um fast 40% niedriger.
Um die Einhaltung der Mindestlohngesetze sicherzustellen, verzichten viele gewinnorientierte Arbeitgeber auf unbezahlte Praktika. Der profitorientierte Sektor ist jedoch immer noch mit unbezahlten Praktikumsmöglichkeiten überschwemmt, die in den gemeinnützigen und öffentlichen Sektoren noch häufiger vorhanden sind.
Mit anderen Worten, Sie haben wahrscheinlich viele unbezahlte Praktika zur Auswahl in Ihrem Bereich. Verwenden Sie diese wichtigen Ãœberlegungen, um Ihre Liste potenzieller Opportunities zu verkleinern.
Ein unbezahltes Praktikum ist nicht das einzige außerplanmäßige Sprungbrett für die Karriere Ihrer Wahl. In vielen Fällen ist es nicht einmal die beste verfügbare Option.
Abhängig von Ihrem Abschluss und Ihrer gewünschten Karriere könnten Ihre Alternativen Folgendes beinhalten:
Für viele Studenten kann die Entscheidung, ein unbezahltes Praktikum zu absolvieren, auf eine einfache Frage reduziert werden: "Kann ich es mir leisten, ohne Entschädigung zu arbeiten?" Wenn Sie diese Frage verneinen, müssen Sie nach bezahlten Praktikumsmöglichkeiten suchen. Zeitjobs oder Forschungspositionen, die Stipendien anbieten. Wenn Sie es sich leisten können, einen beträchtlichen Teil Ihrer Zeit für ein Unternehmen ohne garantierte Bezahlung zu verwenden, sind unbezahlte Praktika oder Projekte mit hohem Risiko und hoher Entlohnung, wie z. B. Unternehmerwettbewerbe, gangbare Optionen. Es ist deine Entscheidung.
Haben Sie jemals ein unbezahltes Praktikum absolviert? Suchst du momentan jemanden aus?
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