Ist ein unbezahltes Praktikum es für Arbeitserfahrung wert? - Für und Wider

Ob Sie Ihren Abschluss an einer örtlichen Volkshochschule machen oder auf der anderen Seite der Welt leben, um Geld zu sparen, wenn Sie an einer ausländischen Universität studieren, haben Sie wahrscheinlich darüber nachgedacht, Praktikumsmöglichkeiten in Ihrem Bereich zu suchen.

Du bist nicht allein. Laut der Studentenumfrage 2015 der National Association of Colleges and Employers 'Class nahmen 62, 8% der Studenten in der Klasse von 2015 zu einem bestimmten Zeitpunkt während ihrer College-Karriere an einem Praktikum teil. Das war ein Anstieg gegenüber dem Vorjahr.

An einigen Colleges und Universitäten ist die Teilnahme am Praktikum viel höher. US News identifizierte 10 amerikanische Einrichtungen, in denen "fast jeder Praktika erhält". Selbst in der am niedrigsten bewerteten Schule trugen 94% der Studenten während ihrer College-Karriere das "Internship" -Abzeichen.

Es gibt eine endlose Vielfalt an Praktika, Hunderte von Spezialitäten, Dutzende von Branchen, unzählige verschiedene Arten von Arbeit. Die größte und einfachste Unterscheidung ist jedoch die Kompensation: Hat das Praktikum einen Lohn oder ein Stipendium? Wenn ja, wie großzügig ist es?

Laut NACE sind etwa 39% aller Praktika unbezahlt. Unbezahlte Praktika sind am häufigsten im Nonprofit-Bereich, wo sie 67% aller Praktika ausmachen. Der Sektor Staat und lokale Gebietskörperschaften steht dicht an zweiter Stelle: 61, 7% aller Praktikanten in dieser Kategorie verzichten auf Bezahlung.

Was ist ein unbezahltes Praktikum?

Zum einen ist es für angehende Praktikanten wichtig zu verstehen, was ein unbezahltes Praktikum ist und was nicht - und was es rechtlich sein kann und was nicht.

Die kurze Antwort auf diese Frage ist einfach: Ein unbezahlter Praktikant ist jemand, der keine finanzielle Entschädigung für seine Aufgaben erhält.

Der gemeinnützige unbezahlte Praktikumstest

Es gibt jedoch eine längere, eher legalistische Antwort, die legitime Bedenken hinsichtlich des Potenzials für Missbrauch und Ausbeutung in unbezahlten Praktikumsprogrammen anerkennt. Das Fact Sheet # 71 des Department of Labour beschreibt sechs Bedingungen, die von unbezahlten Praktika erfüllt werden müssen, die von gewinnorientierten Unternehmen geschaffen und angeboten werden:

1. Das Praktikum ist "ähnlich einer Ausbildung, die in einem Bildungsumfeld stattfinden würde", obwohl es in den Räumlichkeiten des Arbeitgebers stattfindet.
2. Der Praktikant ersetzt oder ersetzt keine vorhandenen Mitarbeiter und arbeitet unter der Aufsicht bestehender Mitarbeiter.
3. Das Praktikum wird dem Praktikanten zu Gute kommen. "Benefit" ist breit definiert, kann aber auch das Lehren und Lernen neuer, für den Beruf des Praktikanten relevanter Fähigkeiten beinhalten, das Vermitteln von relevantem Wissen, das Absolvieren von selbstgesteuerten Projekten in einer realen Umgebung und das Erwerben von College-Krediten in Bezug auf die Abschluss- oder Abschlussbedingungen des Praktikanten.
4. Der Arbeitgeber "hat keinen unmittelbaren Vorteil aus den Tätigkeiten des Praktikanten; und gelegentlich können seine Operationen tatsächlich behindert werden. "
5. Der Praktikant hat nach Abschluss des Praktikums nicht automatisch Anspruch auf eine bezahlte Stelle.
6. Der Praktikant und der Arbeitgeber sind sich einig, dass der Praktikant für die Dauer des Praktikums nicht bezahlt werden muss.

Gewinnorientierte Unternehmen, deren unbezahlte Praktika nicht alle sechs dieser Kriterien erfüllen, verstoßen möglicherweise gegen die gesetzlichen Mindestlohngesetze. Das Arbeitsministerium ermutigt unbezahlte Praktikanten, die der Meinung sind, dass ihre Arbeit nicht alle sechs Kriterien erfüllt oder sich anderweitig missbraucht oder ausgenutzt hat, eine Beschwerde online oder telefonisch einzureichen. Alle Beschwerden sind streng vertraulich, obwohl die DOL nur begrenzte Befugnisse hat, die Arbeitgeber zur Zahlung von Löhnen zu zwingen.

Die Regeln für unbezahlte Praktika sind für gemeinnützige und öffentliche Organisationen viel lockerer. In gemeinnützigen und öffentlichen Organisationen und Agenturen werden unbezahlte Praktikanten mit Freiwilligen gleichgesetzt und dürfen Aufgaben ausführen, die ihnen selbst und der Trägerorganisation zugute kommen. Im Fact Sheet Nr. 71 betont das Arbeitsministerium, dass es untersucht, ob zusätzliche Regelungen erforderlich sind, um die Aktivitäten und Aufgaben von unbezahlten Praktikanten außerhalb der gewinnorientierten Welt zu regeln, so dass sich dies in Zukunft ändern kann. Und der National Council of Nonprofits empfiehlt seinen Mitgliedern, Praktikanten eindeutig als Freiwillige, Praktikanten oder Angestellte zu kategorisieren, um Unklarheiten zu minimieren und die Einhaltung der Gesetze zu maximieren.

Vorteile von unbezahlten Praktika

Geld ist nicht alles. Dennoch kann die fehlende Vergütung für Studenten, die unbezahlte Praktika in Betracht ziehen, ein Deal-Breaker sein, insbesondere wenn sie keine Teilzeitbeschäftigung, Sparen oder finanzielle Hilfe von ihren Eltern haben.

Warum sollten Sie ein unbezahltes Praktikum für eine bezahlte Alternative in Betracht ziehen? Dies sind die größten Vorteile von unbezahlten Praktika.

1. Sie sind einfacher zu bekommen

Gerade im Nonprofit-Bereich sind unbezahlte Praktika mehr mit Freiwilligenarbeit verbunden als echte Jobs. Viele unterbesetzte, unterbudgetierte Organisationen heißen Praktikanten willkommen, die kritische Unterstützung leisten und schnell wichtige Aufgaben erledigen können.

2. Sie bieten wertvolle reale Welterfahrung

Real-World-Experience ist immer eine großartige Ergänzung zum Lernen in der Schule, auch in wissenschaftlichen Disziplinen wie den Sozialwissenschaften und Mathematik. Zum Beispiel kann ein Sommerpraktikum in der Risikomanagementabteilung einer Investmentbank einem Mathematikfachmann die Augen öffnen für die Fülle potenziell lukrativer, bereichernder Möglichkeiten, die den Absolventen der Disziplin zur Verfügung stehen. Das ist aus dem Klassenzimmer oder sogar aus dem Büro des Berufsberaters schwer zu erkennen.

3. Sie sehen gut aus in Ihrem Lebenslauf

Praktika jeder Art sehen gut aus in Ihrem Lebenslauf oder Lebenslauf. Die Arbeitgeber suchen nach gut ausgebildeten, agilen Kandidaten, die außerhalb des Unterrichts nach Möglichkeiten gesucht haben und praktische Fähigkeiten auf der Grundlage relevanter Kenntnisse erworben haben. Auch wenn Sie nach Abschluss eines unbezahlten Praktikums kein Jobangebot erhalten, wird Ihre Erfahrung in Zukunft wahrscheinlich neue Türen öffnen.

4. Sie können Kursgutschrift verdienen

Die meisten Universitäten stellen gerne einen Studienkredit für qualifizierte Praktika zur Verfügung, egal ob bezahlt oder unbezahlt. Abhängig von der Strenge des Praktikums, dem Zeitaufwand und den endgültigen Projekt- oder Berichtserfordernissen (falls vorhanden), kann es sich für einen Kredit von einem einzelnen Kredit oder weniger bis zu einem vollständigen Kurs qualifizieren. Wenn Sie nach einer Ausrede suchen, um außerhalb des Klassenzimmers Credits zu verdienen, könnte ein unbezahltes Praktikum der Weg des geringsten Widerstands sein.

5. Sie können neue Leidenschaften oder Fähigkeiten erleuchten

Erfahrungen aus der realen Welt können unbezahlte Praktikanten in Leidenschaften oder Fähigkeiten verwandeln, von denen sie nicht wussten, dass sie sie hatten. Diese Interessen und Fähigkeiten müssen nicht direkt mit den Hauptfach- oder Praktikumsaufgaben der Praktikanten verbunden sein. Zum Beispiel könnte ein herausforderndes, ergreifendes Abendpraktikum in Ihrem lokalen Lebensmittelregal Sie davon überzeugen, Ihr Hauptfach von Soziologie zu gemeinnützigem Management oder etwas in Bezug auf die öffentliche Politik zu wechseln. Diese Entscheidung könnte den Lauf Ihrer Karriere (und Ihres Lebens) zum Besseren verändern.

6. Sie können Ihr professionelles Netzwerk erweitern

Praktika bieten unerreichte Möglichkeiten, neue berufliche Verbindungen zu knüpfen, die zu zukünftigen Möglichkeiten führen können. Jeder Mitarbeiter der Organisation, für die Sie ein Praktikum absolvieren, ist ein potenziell wertvoller Ansprechpartner. Die Netzwerkvorteile können in kleineren Unternehmen tatsächlich besser sein, wenn die geringe Verfügbarkeit des Kontaktpools durch die Wahrscheinlichkeit eines direkten Kontakts mit leitenden Angestellten ausgeglichen wird, deren größere Netzwerke auch Personen umfassen, die für Einstellungen und strategische Entscheidungen verantwortlich sind in ähnlichen Organisationen.

7. Sie können zu einem echten bezahlten Job führen

Unbezahlte Praktikanten haben beim Abschluss ihrer Praktika keine bezahlten Stellenangebote. Solche Angebote können und können jedoch in der realen Welt passieren. Und aufgrund ihrer netzwerkausweitenden Befugnisse können unbezahlte Praktika, die nicht direkt zu bezahlten Positionen bei der Organisation führen, die das Praktikum überwacht, zu bezahlten Jobs (oder zumindest zu Interviews) mit anderen Organisationen in der Branche führen.

Nachteile von unbezahlten Praktika

1. Sie enthalten keine Gehaltsscheck

Unbezahlte Praktika sind per Definition unbezahlt. Es stimmt zwar, dass Geld nicht alles ist, und dass die während eines unbezahlten Praktikums gewonnenen Erfahrungen oft zu bezahlten Jobs führen (und höhere Löhne im Vergleich zu Bewerbern ohne diese Fähigkeiten), weshalb es schwierig ist, unkompensierter Arbeit Zeit zu widmen viele Praktikanten. Dies gilt insbesondere für Praktikanten, die viel Zeit für ihre Praktika benötigen, und für solche mit knappen Budgets.

Millionen von Studenten haben keine persönlichen Ersparnisse, haben ein begrenztes oder nicht vorhandenes Einkommen und sind nicht glücklich genug, finanzielle Unterstützung von ihren Eltern oder anderen Familienmitgliedern zu erhalten. Für sie sind bezahlte Praktika oder Teilzeitjobs notwendig, um über die Runden zu kommen.

2. Sie können Sie tatsächlich finanziell zurückbringen

Hinzu kommt, dass unbezahlte Praktika den Geldbeutel erleichtern. Das typische Praktikum beinhaltet eine Reihe von kleinen und nicht geringen Kosten: Treibstoff- oder ÖPNV-Tarife, Parken und Snacks oder Mahlzeiten am Arbeitsplatz. Wenn Ihr Praktikum für einen Kurs Kredit qualifiziert, werden Sie möglicherweise für eine viel größere Ausgabe auf den Haken - die Kosten für jeden Kredit, die von ein paar hundert Dollar an öffentlichen Universitäten reichen kann, bis zu mehr als $ 1.000 bei teureren privaten Institutionen.

3. Sie sind nicht in allen Berufen üblich

Unbezahlte Praktika sind nicht gleichmäßig über alle Wirtschaftsbereiche verteilt. Im weitesten Sinne sind sie im gemeinnützigen und öffentlichen Sektor weitaus häufiger anzutreffen als im profitorientierten Sektor. Innerhalb des profitorientierten Sektors sind sie häufiger in kleineren Unternehmen und Start-ups, die oft nicht in der Lage oder nicht willens sind, eine zusätzliche Person in die Lohnliste aufzunehmen, selbst bei oder nahe dem Mindestlohn. Um rechtliche Unklarheiten zu vermeiden, neigen Unternehmen, die es sich leisten können, Praktikanten zu bezahlen, dazu, dies zu tun.

4. Sie können entmenschlichend sein

Obwohl sie als erzieherisch und horizonterweiternd gelten sollen, sind unbezahlte Praktika in der realen Welt oft eintönig und entmenschlichend. Der Vollzugsbehörde des Arbeitsministeriums fehlen die Ressourcen, um die unzähligen kleinen Missbräuche aufzudecken, die jeden Tag auftreten, wie z. B. Praktikanten, die Kaffee oder Mittagessen holen, wenn sie einen Entwickler oder Projektmanager im Schatten stehen.

Obwohl Sie nicht erwarten sollten, während Ihrer Amtszeit als unbezahlter Praktikant wie ein Lakai behandelt zu werden, sollten Sie nicht schockiert sein, wenn es passiert. Und sollte die Behandlung regelrecht missbräuchlich oder im Widerspruch zu den Zielen Ihres Praktikums stehen, sollten Sie bereit sein, eine Beschwerde beim DOL einzureichen.

5. Sie können zu Ihrem Workload hinzufügen

Unbezahlte Praktika brauchen natürlich Zeit. Wenn Sie bereits überfällig sind, ist es vielleicht unklug, noch mehr von Ihrer kostbaren Zeit zu verlieren, um ohne Bezahlung zu arbeiten - egal wie persönlich oder professionell diese Erfahrung auch sein mag.

Vielleicht noch wichtiger ist, dass unbezahlte Praktika zu Ihrer akademischen Arbeitsbelastung beitragen können. Als Voraussetzung für den Erhalt des Studienkredits für das Praktikum kann es sein, dass das Praktikumsbüro oder die akademische Abteilung der Universität von Ihnen verlangt, dass Sie einen Bericht oder ein Projekt zu Ende führen. Wenn das Praktikum am Ende eines Semesters abgeschlossen ist, kann das eine weitere zeitaufwendige akademische Verpflichtung auf Ihrem Teller bedeuten, wenn Sie bereits für Abschlussprüfungen studieren und an anderen End-of-Term-Projekten arbeiten.

6. Sie sind tatsächlich schlimmer als bezahlte Praktika für Job-Perspektiven und Gehaltsbeginn

Für Studenten, denen gesagt wurde, dass unbezahlte Praktika einen Weg mit hoher Wahrscheinlichkeit und geringem Widerstand zu Vollzeitjobs bieten, ist dies eine Bombe. Aber laut der National Association of Colleges and Employers ist es nicht einmal knapp.

Die Schülerumfrage der NACE 2015 ergab, dass etwa 44% der Studenten, die als unbezahlte Praktikanten in privaten, gewinnorientierten Unternehmen arbeiteten, nach Beendigung ihrer Praktika ein Jobangebot erhielten. Im Gegensatz dazu erhielten rund 72% der Studenten, die als bezahlte Praktikanten bei privaten, gewinnorientierten Unternehmen arbeiteten, Angebote. Die Einstiegsgehälter der unbegleiteten Praktikanten waren deutlich niedriger als die ihrer bezahlten Kollegen - für Neueinstellungen bei privaten, gewinnorientierten Unternehmen um fast 40% niedriger.

Überlegungen für Praktikanten

Um die Einhaltung der Mindestlohngesetze sicherzustellen, verzichten viele gewinnorientierte Arbeitgeber auf unbezahlte Praktika. Der profitorientierte Sektor ist jedoch immer noch mit unbezahlten Praktikumsmöglichkeiten überschwemmt, die in den gemeinnützigen und öffentlichen Sektoren noch häufiger vorhanden sind.

Mit anderen Worten, Sie haben wahrscheinlich viele unbezahlte Praktika zur Auswahl in Ihrem Bereich. Verwenden Sie diese wichtigen Ãœberlegungen, um Ihre Liste potenzieller Opportunities zu verkleinern.

• Was sind deine Aufgaben? Ãœberprüfen Sie sorgfältig die Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die von der Sponsororganisation festgelegt wurden. Wenn diese nicht schriftlich formuliert sind, wenden Sie sich an die für die Einstellung zuständige Person und fragen Sie nach weiteren Einzelheiten. Zumindest möchten Sie sicherstellen, dass das Praktikum nicht gegen die Kriterien des Department of Labor verstößt und dass die Arbeit, die von Ihnen erwartet wird, im Einklang mit Ihrem Studienfach und Ihren beruflichen Zielen steht.
• Können Sie Kursgutschrift bekommen? Dies ist eine große Ãœberlegung für die meisten zukünftigen Praktikanten. Wenn Sie keinen Studienkredit für Ihren Abschluss erhalten, können die anderen Vorteile des Praktikums pleitegehen.
• Wie viel Zeit musst du dir widmen? Es gibt einen großen Unterschied zwischen einer dreistündigen, einmal wöchentlichen und einer dreistündigen Schicht an jedem Wochentag. Ersteres ist vergleichbar mit den Verpflichtungen, die Millionen von amerikanischen Erwachsenen erfolgreich mit anderen Verpflichtungen jonglieren. Letzteres ist im Grunde ein Teilzeitjob. Wenn Sie bereits einen Teilzeitjob machen müssen, um über die Runden zu kommen, oder wenn Sie aus anderen Gründen überplanmäßig sind, können Sie sich ein zeitintensives Praktikum wahrscheinlich nicht leisten. Ganz gleich, wie lohnend es ist, Ihr Praktikum sollte nicht Ihre akademischen Verantwortlichkeiten oder außerschulischen Verantwortungen mit hoher Priorität beeinträchtigen, wie z. B. die Studentenverwaltung.
• Wie viel wird es kosten? Alle Arbeitsplätze erfordern Investitionen für den Arbeitnehmer. Jeder, der einen Job sucht, weiß, dass die Kosten für die Jobsuche auch Budgetprobleme verursachen können. Beide Aktivitäten haben jedoch eindeutige finanzielle Vorteile, ob unmittelbar oder verspätet. Wenn die Kosten Ihres unbezahlten Praktikums Sie zwingen, tief in Ihrem bereits engen persönlichen Budget zu sparen, ziehen Sie stattdessen ein bezahltes Praktikum oder einen Teilzeitjob in Betracht.
• Wird es bequem sein? Zeit ist Geld. Für einen beschäftigten Studenten ist ein Praktikum, das eine Stunde der Reise pro Strecke erfordert, viel weniger attraktiv als eine, die innerhalb der leichten gehenden oder Fahrrad pendelnden Entfernung vom Campus gelegen ist.
• Wird die Erfahrung professionell lohnen? Das Arbeitsministerium verlangt, dass der Praktikumsunterricht "einer Ausbildung ähnlich ist, die in einem Bildungsumfeld angeboten wird". In der Praxis bedeutet dies, dass der Lehrplan Ihres Praktikums das für Ihren Studiengang relevante Lernen fördern muss. Auch wenn das Praktikum in einem weiten Sinne "lehrreich" ist, ist sein Wert begrenzt, wenn diese Ausbildung für das, was Sie nach dem Abschluss machen wollen, wenig Wert hat.
• Wird die Erfahrung persönlich lohnen? Praktika mit begrenztem beruflichem Wert können im persönlichen Sinn noch lohnend sein. Suchen Sie nach Praktika, die Ihnen die Möglichkeit bieten, eine neue Fertigkeit zu erlernen, zu Orten zu reisen, die Sie sonst nicht besuchen würden (sogar in benachbarten Städten oder Nachbarschaften), neue Leute kennenzulernen oder Sie auf andere Weise aus Ihrer Komfortzone hinauszudrängen. Praktika sind sinnvoll, wenn sie Praktikanten zu besseren Menschen machen, auch wenn die zukünftigen Jobs dieser Praktikanten nichts mit ihren Praktikumsaufgaben zu tun haben.
• Ist es wahrscheinlich, einen Vollzeitjob zu ergeben? Es ist unmöglich, dies sicher zu wissen, und es ist illegal, wenn Sponsororganisationen anders vertreten. Es macht jedoch nie weh, eine fundierte Vermutung zu machen. Erkundigen Sie sich beim Praktikantenbüro Ihrer Universität oder sprechen Sie mit Praktikanten, um Sponsoring-Organisationen zu finden, die bisher bezahlten Vollzeit- oder Teilzeitstellen für unbezahlte Praktikanten angeboten haben.

Alternativen zu unbezahlten Praktika

Ein unbezahltes Praktikum ist nicht das einzige außerplanmäßige Sprungbrett für die Karriere Ihrer Wahl. In vielen Fällen ist es nicht einmal die beste verfügbare Option.

Abhängig von Ihrem Abschluss und Ihrer gewünschten Karriere könnten Ihre Alternativen Folgendes beinhalten:

• Bezahlte Praktika : Bezahlte Praktika gibt es in vielen Bereichen, besonders im profitorientierten Bereich. Obwohl der Bewerbungsprozess intensiver und wettbewerbsfähiger sein kann, unterscheidet er sich nicht grundlegend von dem unbezahlten Praktikumsantragsprozess. Und wenn Sie nach mehr Verantwortung und Pflichten suchen, die praktischer als pädagogisch sind, bieten Bundesarbeitsgesetze Arbeitgebern mehr Freiheit, um diese Bedürfnisse zu befriedigen.
• Teilzeitarbeit in deinem Bereich : Ein Teilzeitjob ist eine großartige Möglichkeit, wertvolle Fähigkeiten zu erlernen, egal ob sie "soft" oder direkt mit deinem Bereich verbunden sind und dabei echtes Geld verdienen. Viele Universitätsabteilungen bieten akademische und administrative Arbeitspraktika für Majors an, wie z. Die Arbeitsstudienplätze sind manchmal auf Studenten beschränkt, die sich speziell für eine finanzielle Unterstützung im Rahmen des Arbeitsstudiums qualifizieren. Erkundigen Sie sich daher bei Ihrem Finanzhilfe-Büro, bevor Sie sich bewerben. Wenn Sie sich während der Immatrikulation als Student nicht qualifizieren oder andere Arbeitsmöglichkeiten ausüben möchten, wenden Sie sich an die Berufsberatung Ihrer Einrichtung, um Informationen über Arbeitgeber vor Ort zu erhalten, die auf der Suche nach neuen Mitarbeitern sind.
• Forschungs- und Laborassistenzarbeit : Forschung ist keine praktikable Option für jeden Studenten, da sie in der Regel die Aufmerksamkeit eines Professors oder Mentors erfordert, zuzüglich einiger finanzieller Mittel (Forschungszuschüsse). In bestimmten Bereichen, insbesondere in MINT-Fächern und Sozialwissenschaften, sind die Chancen größer. Auf der Bachelor-Ebene wird die Forschung oft unter der strengen Aufsicht eines fest angestellten Professors oder Doktoranden, möglicherweise als Teil eines größeren Teams, durchgeführt. Selbstgesteuerte Projekte sind seltener, aber definitiv möglich. Forschung von Studenten als Laborassistenten oder in anderen unterstützenden Rollen wird stündlich kompensiert. Wenn angeboten, ist die Vergütung für die selbstgesteuerte Forschung eher durch ein Stipendium gegeben.
• Wettbewerbe und Inkubatoren : Wettbewerbe und Inkubatoren sind nicht traditionelle Ansätze zur außerschulischen Bereicherung. Sie bieten unternehmerischen Studenten (und oft auch der breiten Öffentlichkeit) die Möglichkeit, Prototypen und Geschäftsmodelle vor Geschäftsführern und ausgewiesenen Experten zu testen. Die Gewinner erhalten häufig Geldpreise, die aus Universitätsbeiträgen, staatlichen Zuschüssen, gewinnorientierten Unternehmen und gemeinnützigen Stiftungen finanziert werden. Einige sind sehr großzügig - zum Beispiel bieten die MIT $ 100K Wettbewerbe tolle Preise von $ 3.000 bis $ 100.000. Und selbst wenn Sie kein Geld gewinnen, werden Sie wertvolle praktische Erfahrungen sammeln, testen und Ideen umsetzen.

Letztes Wort

Für viele Studenten kann die Entscheidung, ein unbezahltes Praktikum zu absolvieren, auf eine einfache Frage reduziert werden: "Kann ich es mir leisten, ohne Entschädigung zu arbeiten?" Wenn Sie diese Frage verneinen, müssen Sie nach bezahlten Praktikumsmöglichkeiten suchen. Zeitjobs oder Forschungspositionen, die Stipendien anbieten. Wenn Sie es sich leisten können, einen beträchtlichen Teil Ihrer Zeit für ein Unternehmen ohne garantierte Bezahlung zu verwenden, sind unbezahlte Praktika oder Projekte mit hohem Risiko und hoher Entlohnung, wie z. B. Unternehmerwettbewerbe, gangbare Optionen. Es ist deine Entscheidung.

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