Wie oft gehst du zum Zahnarzt oder Augenarzt? Wenn du wie ich bist, wahrscheinlich nicht oft genug. Manchmal, wenn Sie nur eine Routineuntersuchung benötigen oder ein ernsteres Problem eine Behandlung erfordert, müssen Sie Ihre Zähne und Augen von einem Fachmann untersuchen lassen.
: DentalPlans - beachten Sie das schlaue Seitwärts-Grinsen - könnte diese periodischen Reisen erschwinglicher machen. Das Unternehmen verbindet Sie mit etwa 40 Anbietern von Dentalsparplänen und einer Handvoll umfassenderer Sparpläne - auch Multi-Benefit- oder einfach "andere" Pläne genannt - für Besuche beim Optometristen, Hörgeräteanbieter, Chiropraktiker und in der Apotheke. Abhängig von ihren Bedingungen können diese Pläne Rabatte auf Reinigungen, Augen- und Gehöruntersuchungen, Verschreibungen und bestimmte Verfahren wie Tonsillektomien vorsehen.
Es ist wichtig zu beachten, dass diese Pläne keine Zahnversicherung sind. Stattdessen bietet: DentalPlans ermäßigte Preise (typische Rabatte liegen zwischen 10% und 60% des Gesamtpreises) für bestimmte Dienste bei teilnehmenden Anbietern. Für jeden Plan wird ein jährlicher Mitgliedsbeitrag erhoben, der je nach Standort, abgedeckten Diensten und teilnehmenden Anbietern zwischen 30 und 200 US-Dollar liegen kann. Eine weitere wichtige Unterscheidung: Diese Produkte gelten nicht als qualifizierte Pläne im Rahmen des Affordable Care Act.
Sie sollten auch wissen, dass Ihr derzeitiger Anbieter einige Pläne nicht akzeptieren kann - bevor Sie einen öffnen, sollten Sie nach einer teilnehmenden Praxis in Ihrer Region suchen. Während: DentalPlans hat einige Multi-Benefit-Sparplan-Optionen, die Einsparungen bei der zahnärztlichen Arbeit, Augenpflege, Rezepte und andere Dienstleistungen kombinieren, gibt es viel mehr nur zahnärztliche Sparpläne. Dementsprechend kann es schwieriger sein, einen teilnehmenden Optiker, Audiologen, Chiropraktiker oder eine Apotheke in Ihrer Nähe zu finden.
Sie können nach Zahnplänen und Multi-Benefit-Plänen suchen und diese erwerben (einschließlich Visionen, Chiropraktik, Verschreibung, Anhörung und andere Dienstleistungen) für Einzelpersonen oder Familien. Diese Pläne unterscheiden sich je nach Bundesstaat, daher können sich Ihre Optionen von anderen Standorten unterscheiden.
Sie kaufen und bezahlen über: DentalPlans, aber die Pläne werden tatsächlich von ihren Emittenten verwaltet. Zu den teilnehmenden Emittenten gehören bekannte Unternehmen wie Aetna, Blue Cross Blue Shield und Delta Dental sowie kleinere Unternehmen wie QualiDent, UniCare und Amacore Dental. : DentalPlans behauptet, mehr als 100.000 teilnehmende Zahnärzte und eine kleinere, aber nicht spezifizierte Anzahl anderer Anbieter in seinem Netzwerk zu haben.
Ein wesentlicher Unterschied zwischen diesen Plänen und traditionellen Versicherungsplänen: Sie müssen den jährlichen Mitgliedsbeitrag im Voraus bezahlen. Im Gegensatz zu Versicherungsplänen, mit denen Sie monatliche Prämien zahlen können, gibt es für Produkte, die über DentalPlans angeboten werden, keine monatliche Rechnungsoption.
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Wie bei einer traditionellen Versicherungspolice erhalten Sie bei Ihrem Sparplan eine Mitgliedskarte und eine eindeutige ID, mit der Sie Rabatte auf Dienstleistungen und Verfahren erhalten. Um sicherzustellen, dass Ihr Plan akzeptiert wird, sollten Sie beim Erstellen einer Beziehung zu einem Anbieter Ihre Mitglieds-ID angeben. Zu Abrechnungszwecken müssen Sie Ihre Karte auch zeigen, wenn Sie nach einem Besuch das Büro verlassen.
Im Gegensatz zu einer normalen Versicherungspolice kommt Ihr Sparplan nicht mit einem Copay, Mitversicherung oder anderen Ausgaben. Sie zahlen nur einen reduzierten Preis für die Dienstleistungen, die Sie erhalten. Sie können Ihren Sparplan nicht in Verbindung mit einem anderen Versicherungs- oder Sparplan verwenden. Sie können ihn jedoch verwenden, um Kosten auszugleichen, die die Jahresdeckungssummen Ihrer Versicherung übersteigen.
Für jeden zahnmedizinischen Sparplan zahlen Sie eine jährliche Mitgliedsgebühr, die von ungefähr $ 80 bis $ 180 für eine Einzelperson und ungefähr $ 110 bis $ 280 für eine Familie reicht. Die Gebühren für andere Sparpläne wie Vision und Chiropraktik reichen von 30 bis 50 US-Dollar für Einzelpersonen und 50 bis 80 US-Dollar für Familien. Sofern nicht anders angegeben, aktivieren alle Pläne drei Kalendertage nach dem Kauf. Sie werden jedes Jahr automatisch verlängert, sofern Sie nicht die Einstellung "Nicht verlängern" in Ihrem Konto-Dashboard auswählen.
Bei allen Plänen können Sie mit der Gebühr Einsparungen von 10% bis 60% bei den Kosten für einen Bürobesuch oder eine Prozedur erzielen. Der genaue Rabatt hängt von dem jeweiligen Plan und dem, für das Sie bezahlen, ab. Um zu dem Rabatt zu gelangen, legt der Plan maximale Kosten für jeden Service, jedes Verfahren oder Rezept fest. Ein Multi-Benefit-Plan, der von Bonus-Vorteilen angeboten wird, kappt beispielsweise die Kosten für ein In-Ear-Hörgerät auf 670 US-Dollar, verglichen mit einem landesweiten Durchschnittspreis von 873 US-Dollar. Ein zahnärztlicher Sparplan, der von CVS Caremark angeboten wird, begrenzt die Kosten für eine routinemäßige Zahnuntersuchung auf 24 US-Dollar im Vergleich zu einem landesweiten Durchschnitt von 57 US-Dollar.
: DentalPlans bietet einen unkomplizierten Weg, um erschwingliche zahnärztliche Versorgung und andere Dienstleistungen von Tausenden von Anbietern zu erhalten, ohne eine traditionelle Versicherungspolice zu kaufen. Es ist jedoch daran zu erinnern, dass diese Pläne keine Versicherung sind. Bevor Sie sich für eine Versicherungspolice entscheiden, müssen Sie sich Ihre Gesundheitsbedürfnisse genau ansehen und herausfinden, welches Produkt besser für Sie geeignet ist. Schließlich steht Ihre Mundgesundheit - und möglicherweise die Gesundheit Ihrer Augen, Ohren und anderer Körperteile - im Gleichgewicht.
: DentalPlans verbindet Sie mit zahnmedizinischen und Multi-Benefit-Sparplänen, die den Prozess der Bezahlung bestimmter Dienstleistungen und Verfahren vereinfachen können. Es beseitigt auch die Notwendigkeit, monatliche Prämien zu zahlen, und es kappt keine Vorteile. Jedoch können seine Pläne nicht so weit akzeptiert werden wie Versicherungen. Darüber hinaus müssen Sie möglicherweise eigene Nachforschungen anstellen, um die tatsächlichen Einsparungen Ihres ausgewählten Plans herauszuholen.
3, 9 von 5 Sternen: Eine nützliche, bequeme Quelle für diejenigen, die keine Versicherung durch ihren Arbeitgeber bekommen können oder wollen. Es wäre schön, wenn es mehr Informationen über Anbieter und echte Kosten vor Ort geben würde.
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