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8 Gemeinsame Steuerabzüge für Ausgaben für die Arbeitssuche


Die Suche nach einem Job kann eine frustrierende und zeitraubende Erfahrung sein - und schlimmer noch, es kann extrem teuer werden. Aber wenn Sie steuerbegeistert sind, können Sie in der Lage sein, einige Ihrer Ausgaben für die Arbeitssuche in Form von Steuerabzügen zu erhalten. Befolgen Sie die Regeln, was Sie abschreiben können, und speichern Sie die gesamte Dokumentation zu jedem von Ihnen vorgenommenen Abschreiben. Und machen Sie nicht den Fehler, die Abzüge zu übersehen, die Sie fällen müssen - letztendlich kann es zu einer großen Menge beitragen, und jedes bisschen, das Sie sparen, kann einen langen Weg mit sich bringen, um Ihnen zu helfen, durch eine schwierige Lage zu kommen.

Berechtigte Ausgaben für die Jobsuche

1. Ausgaben in Ihrem Bereich

Job-Suchabzüge gelten nur, wenn Sie einen Beruf in Ihrem Bereich suchen. Zum Beispiel, Sie wären nicht in der Lage, von einem Job in Finanzen zu einem in Ausbildung zu gehen und diese Ausgaben für die Jobsuche abzuschreiben. Aber wenn Sie einen Teilzeitjob brauchen, um sich selbst zu unterstützen, während Sie nach einem Job in Ihrem Bereich suchen, können Sie Abzüge im Zusammenhang mit der Teilzeitjobsuche machen.

Wenn Sie zum ersten Mal nach einem Job suchen, haben Sie kein Glück. Sie können nur Nachforschungen für die Stellensuche beantragen, nachdem Sie angestellt wurden.

2. Vorbereitung fortsetzen
Die Kosten für die Erstellung Ihres Lebenslaufs sind abzugsfähige Kosten. Beispielsweise:

  • Haben Sie jemanden eingestellt, um Ihren Lebenslauf professionell neu zu schreiben? Das ist eine steuerlich absetzbare Ausgabe.
  • Senden Sie Lebensläufe per Post? Sie können die Kosten für Porto und Umschläge abschreiben.
  • Haben Sie Ihren Lebenslauf faxen lassen? Bewahren Sie die Quittung auf, da die Kosten für das Fax auch abzugsfähig sind.

3. Anrufe
Die Kosten für Gespräche mit einem potenziellen Arbeitgeber sind abzugsfähig. Wenn Sie 45 Minuten mit einem HR-Mitarbeiter sprechen, kann Uncle Sam Ihnen einen Teil der Kosten erstatten, unabhängig davon, ob Sie den Job bekommen oder nicht.

4. Gebühren für Beschäftigung und Outplacement-Agenturen
Wenn Sie sich entschließen, die Dienste einer Arbeitsagentur in Anspruch zu nehmen, gilt dies als Jobsuchdienst und ist steuerlich absetzbar. Seien Sie jedoch vorsichtig: Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen Arbeitsvermittlungsgebühren zurückzahlt, müssen Sie diese auf Ihre Steuern als Teil Ihres bereinigten Bruttoeinkommens (AGI) geltend machen, und es ist nicht mehr steuerlich abzugsfähig. Wenn Ihr Arbeitgeber Sie jedoch nicht erstattet, können Sie diese Kosten geltend machen.

5. Gas / Kilometer
Dies ist besonders wichtig, wenn Sie einen erheblichen Betrag für Interviews reisen müssen. Ein Freund von mir fuhr von Mississippi nach Louisiana (eine Rundreise von ungefähr 200 Meilen), um für eine Position zu interviewen. Er hat den Job nicht bekommen; er konnte jedoch die Kilometer für diese Fahrten abziehen.

Im Jahr 2013 beträgt der Standard-Kilometersatz 56, 5 Cent pro Meile für geschäftliche Zwecke. Für meinen Freund waren das $ 113 Abzüge. Auch wenn Sie nicht sehr weit pro Reise reisen, sollten Sie ein Protokoll darüber führen, wie viel Sie zu Interviews, Jobmessen oder arbeitsbezogenen Trainingsseminaren führen. Sie können überrascht sein, wie viel der Kilometerstand summiert.

6. Andere Reisekosten
Angenommen, Sie sind ein Entwickler von Videospielen, der in New York lebt, und Sie buchen einen Flug nach Kalifornien, um an der Game Developer's Conference teilzunehmen, bei der Sie hoffentlich einen Vorsprung bei einem Job haben. Da Sie in erster Linie nach einem Job suchen, können Sie die Kosten für Flug und Unterkunft abschreiben. Stellen Sie sicher, dass die Zeit, die Sie für die Suche nach einem Job aufwenden, mehr ist als die Zeit, die Sie für Freizeitaktivitäten ausgeben, oder dass die Reise nicht abzugsfähig ist.

7. Umzugskosten
Wenn Sie in einem Gebiet leben, in dem es in Ihrem Bereich keine bezahlten Jobs gibt, müssen Sie möglicherweise in eine Region mit mehr Möglichkeiten ziehen. Laut IRS können Sie Umzugskosten abziehen, vorausgesetzt, dass Ihr neuer Arbeitsplatz mindestens 50 Meilen von Ihrem alten Zuhause entfernt ist, als Ihr alter Arbeitsplatz von Ihrem alten Zuhause war. Sie müssen auch für mindestens 39 Wochen im ersten Jahr nach Ihrem Umzug arbeiten, wenn Sie ein Angestellter sind. Wenn Sie selbstständig sind, müssen Sie diesen Betrag sowie insgesamt 78 Wochen in den ersten zwei Jahren arbeiten.

Was kannst du abziehen? Sie können 24 Cent auf die Meile für Umzüge in einem Auto beanspruchen. Sie können auch Flugtickets und Unterbringungskosten sowie die Kosten für das Verpacken und Versenden von Gegenständen in Ihr neues Zuhause sowie bis zu 30 Tage für die Aufbewahrung dieser Gegenstände abziehen. Darüber hinaus sind auch die Kosten für den Versand eines Autos und von Haustieren in Ihr neues Zuhause abzugsfähig. Stellen Sie sicher, dass Sie sofort nach dem Umzug nach einem Job suchen, wenn Sie noch keinen haben.

Die 2% AGI-Grenze

Es ist wichtig zu verstehen, dass Sie möglicherweise nicht in der Lage sind, alle Ausgaben für die Stellensuche abzuziehen. In der Tat können Sie nur die Kosten für die Jobsuche und andere sonstige Kosten abziehen, die 2% Ihres AGI überschreiten. Zu den sonstigen Aufwendungen gehören unter anderem nicht erstattete Personalkosten, Steuerauf- wandsgebühren sowie Anlagegebühren und -aufwendungen (weitere Einzelheiten siehe Publikation 529).

Wenn Sie beispielsweise 40.000 $ ausgegeben und 900 € für förderfähige Kosten für die Stellensuche ausgegeben haben und keine weiteren sonstigen Abzüge hatten, können Sie 100 € von Ihrem Einkommen abziehen, da die nicht abzugsfähigen 2% von 40.000 $ 800 € entsprechen. Wenn Sie jedoch andere sonstige Ausgaben in Höhe von mindestens 800 US-Dollar hatten, könnten Sie in diesem Fall alle Ihre förderfähigen Kosten für die Stellensuche abziehen, da Sie die 2% AGI-Anforderung bereits erfüllt haben.

Letztes Wort

Wenn Sie einen Verlust des Arbeitsplatzes erleiden, beginnen Sie so schnell wie möglich nach einer neuen Anstellung zu suchen, so dass die IRS nicht glaubt, dass Sie "substantielle" Freizeit genommen haben und Ihre Abzüge bestreitet. Führen Sie ein Protokoll über alle Ausgaben und alle Aktivitäten Ihrer Arbeitssuche durch - z. B. Lebenslaufvorbereitung, besuchte Jobmessen, Reisekosten und Kilometerstand - und bewahren Sie alle Belege und Notizen in einem organisierten Ordner oder Aktenschrank auf. Es ist wichtig, solche Aufzeichnungen zu haben, um zu beweisen, dass Sie nach einem Job gesucht haben, falls der IRS klopft. Machen Sie sich außerdem mit anderen Ausgaben vertraut, die dem 2% AGI-Limit unterliegen, um diese Anforderung zu erfüllen und alle Abzüge geltend zu machen, zu denen Sie berechtigt sind.

Haben Sie schon früher die Kosten für die Arbeitssuche auf Ihre Steuern erhoben? Welche anderen Möglichkeiten, um Steuern zu sparen, können Sie vorschlagen?


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