Als ich im College war, machte ich mein ganzes Taschengeld mit Babysitten. Ich begann mit einem Job, der einen zweijährigen Jungen betreute, und als ich meinen Abschluss machte, hatte ich sechs Familien, für die ich regelmäßig babysat. Jetzt bin ich auf der anderen Seite als Mutter auf der Suche nach jemandem, der sich um meine Kinder kümmert.
Wenn Sie Ihre Kinder mit einem Babysitter verlassen, möchten Sie sicherstellen, dass er oder sie zuverlässig und verantwortlich ist. Sie werden dieser Person vertrauen, um auf Ihre Kinder aufzupassen und sie zu schützen. Die Entscheidung kann nicht leichtfertig getroffen werden.
Es gibt eine Reihe von Möglichkeiten, wie Sie einen tollen Babysitter für Ihre Familie finden können, sowie halten Sie Ihre Babysitter um zu kümmern sich um Ihre Kinder für Jahre.
1. Fragen Sie Ihre Freunde nach Empfehlungen
Mund-zu-Mund-Empfehlungen sind oft am besten. Haben deine Freunde einen Babysitter, den sie lieben und empfehlen würden? Dies ist die einfachste Methode, um einen Babysitter zu finden, weil Ihre Freunde für den Sitter bürgen können.
Seien Sie jedoch nicht überrascht, wenn diese Person manchmal nicht für Sie arbeiten kann; Mund-zu-Mund-Empfehlungen können zu einem beschäftigten Sitter führen. In der Schule war es nicht ungewöhnlich für mich, dass zwei oder drei Familien mich anriefen, um zu sehen, ob ich ihre Kinder am Samstagabend beobachten konnte.
2. Werben Sie in einem College-Papier
Viele Studenten suchen nach flexiblen Teilzeitjobs, so dass ein College-Papier, das Ihre Anzeige vor den Augen von Tausenden von Studenten bekommen wird, ein guter Anfang ist. Eine andere Möglichkeit ist es, Ihre Stelle im Studentenarbeitsamt für Studenten zu bewerben.
3. Suchen Sie bei einer lokalen Nonprofit-Agentur
Größere Städte und Vororte können lokale, gemeinnützige Agenturen haben, die Ihnen helfen, einen Babysitter zu finden. Sie können Ihnen häufig Informationen über einzelne Sitzer und Leute geben, die Tagesbetreuung von ihrem Haus anbieten. Als ich nach einer Kindertagesstätte für meinen Sohn suchte, fand ich heraus, dass unsere örtliche Bibliothek eine Broschüre von einer Non-Profit-Agentur hatte.
4. Probieren Sie einen Online-Service aus
Ähnlich wie die vielen Online-Dating-Sites, die verfügbar sind, gibt es Websites, die darauf abzielen, Sitter mit Familien zusammenzubringen. Eine Website, die ich für besonders nützlich halte, ist Sittercity.com. Diese Seite bietet eine kostenlose 10-Tage-Probe-Mitgliedschaft - einfach Ihre Anzeige aufstellen und auf die Bewerbung warten. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, eine Hintergrundüberprüfung für Ihren Dargestellten durchzuführen. Eine andere Website, die Sie ausprobieren können, ist Care.com.
Selbst wenn Sie den Sitter nicht über einen Online-Dienst finden, können Sie eine Hintergrundüberprüfung Ihres Kandidaten durchführen, insbesondere wenn Sie ihn nicht über die Empfehlung eines Freundes gefunden haben.
1. Haben Sie ein kurzes Telefoninterview
Sprechen Sie kurz mit dem Babysitter über das Telefon, um zu entscheiden, ob es sich für Ihre Familie anfühlt. Fragen Sie sie vor allem nach dem Alter der Kinder, die sie normalerweise beobachtet. Wenn sie die meiste Zeit damit verbracht hat, sich nach der Schule um Kinder zu kümmern, ist sie vielleicht nicht die beste Wahl für Ihr Kind. Finde heraus, ob sie in CPR ausgebildet ist.
2. Treffen Sie sich persönlich mit ihr
Wenn das Telefoninterview gut verläuft, nehmen Sie sich die Zeit, sie zu Hause zu interviewen. Zusätzlich zu ihrer Bitte, ihre Babysitter-Erfahrung zu teilen und was sie normalerweise tut, wenn sie Babysitten, fragen sie ihre hypothetischen Fragen darüber, was sie in bestimmten Hochdruck Situationen tun würde, wie: "Was würdest du tun, wenn das Baby in ihrer Krippe weinen würde die Zweijährige hatte gerade ihre Milch über den Boden geschüttet und weinte auch? Wen würdest du zuerst besuchen und warum? "
Ein weiteres wichtiges Thema ist Disziplin. Hoffentlich muss der Darsteller seine Kinder nicht disziplinieren, aber wenn sie das tut, ist es wichtig, dass sie sich so diszipliniert wie Sie es bevorzugen.
3. Lass sie Zeit mit den Kindern in deiner Gegenwart verbringen
Wenn Sie mit dem Interview zufrieden sind, lassen Sie sie zwischen 30 und 60 Minuten mit Ihren Kindern verbringen. Zuerst kannst du ihnen beitreten, um den Übergang zu erleichtern, aber nach ungefähr 20 Minuten gehst du irgendwo in die Nähe, damit sie selbständig mit den Kindern interagieren kann, während du weiter nach ihren Interaktionen eincheckst. Viele Mütter, die mich interviewten, taten dies; Sie gingen vielleicht in die Küche, um Geschirr zu spülen, aber sie würden immer noch unsere Interaktion beobachten, um sicherzustellen, dass die Kinder und ich uns gut verstanden.
Wenn sie 20 oder 30 Minuten mit ihren Kindern interagiert, müssen Sie sie möglicherweise nicht bezahlen, während sie interviewt; Wenn sie jedoch länger als 30 Minuten mit ihren Kindern interagiert, möchten Sie sie vielleicht für ihre Zeit bezahlen.
4. Nach Referenzen fragen und anrufen
Wenn möglich, holen Sie sich mindestens zwei Referenzen, die den Kandidaten zuvor als Babysitter benutzt haben. Fragen Sie sie nach ihren Erfahrungen und ob sie sie weiterempfehlen würden. Erkundigen Sie sich nach ihren besten Eigenschaften und ihren Niederlagen. Versuchen Sie, so viele Fragen wie möglich zu stellen, um ein gutes Gefühl für die Persönlichkeit und Persönlichkeit des Dargestellten zu bekommen.
5. Fragen Sie nach CPR-Papierkram
Wenn HLW-Training für Sie wichtig ist, bitten Sie sie, die Zertifizierung mitzubringen, wenn sie zu ihrer ersten Babysitting-Sitzung kommt. Auf diese Weise können Sie sicherstellen, dass ihr Training auf dem neuesten Stand ist.
Wenn sie für die erste Babysitter-Sitzung kommt, möchten Sie möglicherweise in einer begrenzten Kapazität verfügbar sein. Zum Beispiel können Sie vielleicht in Ihrem Büro in der Nähe arbeiten, bis sich alle an die neue Situation gewöhnt haben.
Wenn du bereit bist, sie mit deinen Kindern allein zu lassen, stelle sicher, dass sie Telefonnummern hat, an denen sie dich erreichen kann, wenn sie es brauchen sollte.
Fragen Sie Ihre Kinder nach der ersten Babysitting-Sitzung, wie sie den Babysitter und welche Art von Aktivitäten sie mit ihr gemacht haben. Wenn Ihre Kinder zu jung sind, um es Ihnen persönlich zu erklären, beobachten Sie, wie sie reagieren, wenn Sie nach Hause kommen. Sind sie damit beschäftigt, was sie mit dem Babysitter machen, oder sind sie bestrebt, dich zu sehen?
Wenn sie für die nächste Sitzung kommt, sehen Sie, ob die Kinder glücklich sind, sie zu sehen. Wenn sie nicht bei der Dargestellten bleiben und ihre Gesellschaft nicht genießen wollen, sollten Sie sich ein anderes Modell überlegen.
1. Fragen Sie Ihre Freunde, wie viel sie für einen Babysitter bezahlen
Babysitting ist ein lukratives Geschäft, mit Sitzern verdienen zwischen $ 10 und $ 16 pro Stunde in der Gegend, in der ich lebe (in der Nähe einer großen Stadt), abhängig von der Erfahrung und die Anzahl der Kinder, die sie auf einmal ansehen müssen. Während Sie nicht das Gefühl haben wollen, dass Sie zu viel bezahlen, wollen Sie das Gefühl haben, dass Sie sie gut für die Betreuung Ihrer Kinder entschädigen.
Skimps auf das, was Sie Ihrem Babysitter bezahlen, ist kein gutes Geschäft, da sie sich im Laufe der Zeit ärgerlich fühlen kann. Aus meiner eigenen Erfahrung würden diejenigen, die das Beste bezahlten und Kinder hatten, die ich am liebsten babysitten würde, immer bevorzugt werden.
2. Kompensieren Extra während der Feiertage
Wenn der Babysitter jemand wird, auf den Sie sich stark verlassen, sollten Sie ihm einen Urlaubsbonus geben. Wie viel Sie ihr geben können, hängt von ihrer Kapazität innerhalb Ihrer Familie ab. Wenn sie jede Woche mit dir arbeitet, möchtest du ihr vielleicht sogar eine Woche als Bonus geben. Wenn sie ein paar Mal im Monat für Sie babysitten, wäre ein Geschenkgutschein über 20 $ nett.
3. Versuchen Sie, keine zusätzlichen Jobs hinzuzufügen
Während es verlockend ist, sie zu bitten, auch die Küche aufzuräumen und abzutauchen, während sie Ihre Kinder beobachtet, ist das im Allgemeinen keine gute Idee. Sie möchten, dass sie Ihren Kindern ihre volle Aufmerksamkeit schenkt - fügen Sie Ablenkungen, wie Haushaltsarbeiten, nicht hinzu.
4. Legen Sie Grenzen von Anfang an fest
Während die meisten Sitter professionell sind, gibt es immer ein paar, die es nicht sind. Legen Sie die Grundregeln früh fest. Wenn du nicht willst, dass sie Freunde hat, wenn sie deine Kinder beobachtet, sag das ausdrücklich. Wenn Sie nicht möchten, dass sie SMS schreibt oder am Telefon spricht, bis die Kinder im Bett sind, lassen Sie sie wissen.
Geben Sie dem Babysitter klare Regeln, die Sie mit Ihren Kindern durchsetzen möchten. Wenn Sie eine begrenzte Zeit haben, in der Sie den Kindern erlauben, fernzusehen und ihnen nicht erlauben, bestimmte Sendungen anzusehen, vergewissern Sie sich, dass sie dies in Ihrer Abwesenheit erzwingt. Teilen Sie ihr auch mit, welche Nahrungsmittel tabu sind und welche gesunden Snacks Sie bevorzugen.
Für die beste Erfahrung für Sie, die Kinder und den Babysitter, stellen Sie sicher, dass alle Beteiligten klar sind, um eine Atmosphäre zu schaffen, in der die Kinder so oft wie möglich davonkommen, weil der Babysitter die Hausregeln nicht kennt . "Dies wird für alle Beteiligten eine positive Erfahrung schaffen.
5. Angebot kleine Vorteile
Wenn Sie sich damit auskennen, sollten Sie dem Darsteller zusätzliche Vorteile bieten. Die erste Familie, in der ich auf dem College war, blieb oft bis Mitternacht draußen, aber ihr Sohn ging um 19 Uhr schlafen. Sie erzählten mir großzügig in Nächten, in denen ich lange blieb, dass ich meine Wäsche mitbringen und es tun konnte. Für einen College-Studenten, der sonst münzbetriebene Maschinen brauchte, um Wäsche zu waschen, war das ein großer Vorteil.
6. Erwägen Sie, einen Backup-Sitter zu finden
Ein guter Sitter ist oft ein gefragter Sitter. Wenn Sie die Abendessenpläne am Samstagabend nicht stornieren möchten, weil Ihr Sitter bereits ausgebucht ist, ziehen Sie in Erwägung, ein oder zwei Ersatzpersonen zu haben, an die Sie sich wenden können, wenn Ihr Hauptdarsteller nicht erreichbar ist.
Jemand zu wählen, der sich um Ihre Kinder kümmert und sie schützt und gut mit ihnen auskommt, ist keine leichte Aufgabe. Es gibt jedoch viele Ressourcen zur Verfügung, um Ihnen zu helfen, den richtigen Sitter zu finden. Nehmen Sie sich die Zeit, sie zu interviewen und beobachten Sie, wie sie mit Ihren Kindern spielt. Wenn Sie alle richtigen Strategien befolgen, werden Sie ein oder zwei Personen haben, die Ihre Kinder beobachten und Ihnen die ganze Woche eine Pause geben können.
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