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5 Möglichkeiten, sich auf dem Arbeitsmarkt marktfähiger zu machen


Mit einer Arbeitslosigkeit von 9, 7% konkurrieren viele Menschen um die gleichen Jobs. Wie können Sie sich auf einem Arbeitsmarkt mit so vielen Bewerbern profilieren?

Sie können Ihre Erfolgschancen in diesem schwierigen Arbeitsmarkt erhöhen, indem Sie Ihre Fähigkeiten schärfen und sich zu einem attraktiveren Bewerber machen. Hier sind 5 Tipps, die Sie auf dem aktuellen Arbeitsmarkt marktfähiger machen.

Sich selbst besser vermarkten

1. Geh zurück in die Schule

Die Förderung Ihrer Ausbildung ist eine großartige Möglichkeit, Ihre Beschäftigungsaussichten zu verbessern. Konjunkturelle Abschwünge sind in der Regel ein Boom für Bildungseinrichtungen, da Bewerber zurück in die Schule kommen, um sich einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen. Hast du das Ziel, dein Studium abzuschließen? Haben Sie über einen Hochschulabschluss nachgedacht, um Ihre Chancen auf eine Führungsposition zu erhöhen? Es gibt eine Reihe von Schulen, die Fernunterricht für Ihren vollen Terminkalender anbieten. Zu den beliebtesten Online-Schulen gehören die University of Phoenix, die DeVry University und die Strayer University. Es ist wichtig, die Akkreditierung jeder Institution zu überprüfen und sicherzustellen, dass sie das Hauptfach anbieten, das Sie suchen. Wenn Sie kein Geld für die höhere Ausbildung zahlen können, stellen Sie sicher, dass Sie die Kosten des Grades gegen den Wert abwägen, den es Ihnen auf dem Jobmarktplatz bringen wird. Bekommen Sie nicht nur einen Abschluss, um einen Abschluss zu erhalten. Führen Sie Ihre Recherchen durch und stellen Sie sicher, dass dies zu einem höheren Gehalt in einer Jobbranche führt, in der Sie arbeiten möchten.

2. Führen Sie ein Zertifizierungsprogramm durch

Angenommen, Sie möchten in der IT-Abteilung eines Unternehmens arbeiten. Sie könnten Microsoft Certified Professional werden. Diese Zertifizierung kann verwendet werden, um als Softwareentwickler, Netzwerkadministrator, IT-Techniker oder in einem IT-Bereich zu arbeiten. Cisco, Apple und IBM bieten ähnliche Zertifizierungsprogramme an, die Ihnen bei Ihrer Karriere helfen könnten. Es gibt Zertifizierungen in fast jedem Bereich einschließlich Buchhaltung, Bildung, Finanzen, Recht, Sicherheit und Technologie. Professionelle Zertifizierungen bieten Arbeitgebern die Gewissheit, dass Sie für bestimmte Aufgaben und Aufgaben qualifiziert sind. Zertifizierungen helfen Ihnen, sich von der Jauchegruppe der Bewerber abzuheben, gegen die Sie antreten werden.

3. Verbessere deine Fähigkeiten

Eine neue Fähigkeit zu erlernen, ist immer ein lohnendes Unterfangen, und es kann zu Jobangeboten oder Jobförderung führen. Fast jeder Mitarbeiter kann davon profitieren, seine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern. Oder Sie könnten Ihre technischen Fähigkeiten verbessern, indem Sie eine neue Computersprache lernen. Zum Beispiel kann es für eine Person, die eine Beschäftigung als Computerprogrammierer sucht, nützlich sein, zu lernen, wie man Code unter Verwendung von C ++, Java oder PHP schreibt. Sie könnten Ihre Computerfähigkeiten verbessern, indem Sie Klassen an Ihrem lokalen College nehmen. Das Beherrschen der Verwaltung von Dokumenten, Tabellenkalkulationen und Datenbanken wird auch in Ihrem Lebenslauf gut aussehen und Ihnen helfen, egal in welcher Branche Sie arbeiten möchten.

4. Arbeite kostenlos

Haben Sie Schwierigkeiten, eine Firma zu finden, die Sie wegen mangelnder Berufserfahrung für eine bestimmte Position anstellen kann? Wenn ja, warum nicht freiwillig? Wenn Sie es sich finanziell leisten können, nehmen Sie ein Praktikum oder eine ehrenamtliche Tätigkeit. Stellen Sie sich eine Stelle als Freiwilliger vor, um einen Fuß in die Tür zu bekommen. Dies ist eine der besten Möglichkeiten, um den Insider-Track zu einem Job zu bringen. Sie gewinnen nicht nur wertvolle Kenntnisse und Erfahrungen, sondern auch lebenslange Kontakte. Die meisten Firmen mieten von innen, was es sehr gut möglich macht, dass eine freiwillige Stelle am Ende in eine Vollzeitbeschäftigung übergeht.

5. Üben Sie Ihre Interviewfähigkeiten

Mit so vielen Mitarbeitern, die auf den Arbeitsmarkt drängen, nutzen immer mehr Arbeitgeber telefonische Interviews, um potenzielle Kandidaten zu sichten. Das Telefoninterview zu überleben ist der erste Schritt, um ein persönliches Gespräch zu gewinnen.

4 Tipps für das Telefon Interview:

  1. Ankleiden. Ich weiß, dass es sinnlos scheint, aber die meisten Menschen sprechen anders, je nachdem, was sie tragen. Professionelle Kleidung wird Ihnen helfen, besser zu sprechen.
  2. Passt auf. Sei energisch und enthusiastisch. Hör genau zu. Reagieren Sie, ohne den Interviewer abzuschneiden. Sie können feststellen, ob ein Interviewer das Interesse an Ihnen als Kandidat verliert. Achten Sie auf Wörter wie "groß" und "uh-huh".
  3. Sei proaktiv. Bereite dich auf Antworten auf mögliche Interviewfragen vor. Beantworte immer Fragen mit Aktionsworten wie "Kann", "Haben" und "Wille". Stellen Sie eine Liste von Fragen zu dem Job auf, den Sie dem Interviewer stellen möchten.
  4. Trainieren. Es kann Unternehmen geben, die Sie wegen einer Position kontaktieren, die Sie nicht interessiert. Selbst wenn Sie wissen, dass Sie den Job nie annehmen werden, nutzen Sie immer noch die Gelegenheit, Interviews zu führen und Ihre Fähigkeiten zu verbessern. Dies wird wirklich nützlich sein für das Interview, das dir wirklich wichtig ist. Wenn Sie ein Familienmitglied oder einen Freund haben, der bereit ist, Ihnen zu helfen, lassen Sie sich von Ihnen ein Scheininterview geben.

Letztes Wort

Ich weiß, dass das Finden einer Arbeit in dieser Wirtschaft nicht die einfachste Sache in der Welt ist. Aber mit Beharrlichkeit, Hingabe und harter Arbeit können Sie Ihre Chancen auf einen Arbeitsplatz verbessern. Welche anderen Tipps haben Sie, um die Chancen eines Arbeitssuchenden auf Arbeitssuche zu erhöhen?


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