Es ist nie zu früh, über Ruhestand nachzudenken. Offensichtlich, wenn Sie früh anfangen, desto früher können Sie in Rente gehen und desto mehr Geld haben Sie für Sie arbeiten. Es gibt eine Reihe von Möglichkeiten, für den Ruhestand zu sparen, aber die beiden vorteilhaftesten von einem Steuerstandpunkt sind die gesponserten 401k Unternehmen und die Regierung gesponsert Roth IRA. Also was ist besser? Es kommt darauf an…
401k: Der 401k ermöglicht es Mitarbeitern eines Unternehmens, Vorsteuerdollar in einen Rentenfonds einzuzahlen, der in Investmentfonds angelegt ist. Wenn Sie bei der Pensionierung vom Konto abziehen, wird das Geld nach dem Abzug besteuert. In der Regel funktioniert es so, dass das Unternehmen, das den 401k-Fonds verwaltet, eine breite Palette von Investmentfonds auswählt, aus denen Mitarbeiter auswählen können. Sie sollten IMMER erst zu Ihrem 401k beitragen, wenn Ihr Unternehmen einen Prozentsatz Ihres Beitrags erreicht. Die typischsten Übereinstimmungsübereinstimmungen sind 100%, 50% und 25%. Das heißt, wenn Ihr Unternehmen 50% Ihres Beitrags erreicht, dann GEBEN Sie Ihnen 50 Cent für jeden Dollar, den Sie auf das Konto einzahlen. es ist absolut KOSTENLOSES Geld !!!! Normalerweise gibt es einige Bedingungen. In meiner Firma müssen Sie mindestens 3 Jahre im Unternehmen bleiben, damit das Matching-Geld vollständig übertragen werden kann (damit Sie das gesamte Matching-Geld behalten können). Außerdem gibt es immer eine maximale Menge an Geld, die pro Jahr beigesteuert werden kann und zwar je nach Plan, aber es ist normalerweise ein guter Teil der Veränderung. Das Spiel ist immer bis zu einem bestimmten Prozentsatz Ihres Beitrags. Meine Firma passt 50% bis zu 6% meiner Beiträge (bis zu 3%). Allerdings ist ein passender 401k immer der beste Weg. Sie erhalten völlig kostenloses Geld. Denken Sie daran, wenn Ihr Unternehmen 50% erreicht hat, denken Sie, dass die Abgabenordnung in 30 Jahren die Hälfte Ihres Geldes einnimmt, wenn Sie es abheben? Ich bezweifle es ... deshalb ist es das wert.
Roth IRA: Die Roth IRA ist ein weiteres grossartiges Vorsorgeprodukt. Einzelpersonen legen diese Mittel bei praktisch jedem Finanzinstitut auf und sie sind ähnlich einem 401k, indem Sie eine Mischung aus Investmentfonds innerhalb des Fonds wählen, um Ihr Geld zu investieren. Diese Konten wurden von der Regierung eingerichtet, also haben sie nichts mit Ihrem Arbeitgeber zu tun, wie es der 401k tut. Der Unterschied besteht darin, dass Einzelpersonen nach Steuern Dollar in den Fonds einzahlen. Wenn Personen bei der Pensionierung vom Konto abtreten, wird das Geld NICHT besteuert. Das ist eine schöne Sache! Ich würde IMMER empfehlen, zu einem Roth IRA vor einem 401k beizutragen, wenn Ihr Unternehmen keinen Ihrer Beiträge entspricht. Ich würde lieber auf das Geld, das ich spende, als später besteuert werden. Die einzigen Nachteile des Roths sind, dass einzelne Filer sich nicht für eine IRA qualifizieren, wenn sie mehr als $ 110.000 und $ 160.000 für Ehepartner machen. Auch die meisten eine Person kann pro IRA $ 4.000 pro Jahr beitragen, wenn Sie unter 50 Jahre alt sind.
Die Quintessenz: Machen Sie eine Roth IRA, es sei denn, Ihre Firma passt zu Ihrem 401k.
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Es ist immer wahrscheinlicher, dass Sie in den nächsten fünf Jahren die Folgen eines falschen oder abgelehnten Versicherungsanspruchs erleiden werden. Im Jahr 2011 stiegen die fälligen Schadenzahlungen gegenüber 2010 um mehr als 10%; Fast jeder fünfte Anspruch wird derzeit fälschlicherweise laut der 2011 Health Health Insurer Report Card der American Medical Association entschieden.Es is
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