Einen neuen Job für ein besseres Angebot aufgeben - ist es eine gute Idee?

Stellen Sie sich vor: Sie verbringen Monate damit, auf der Suche nach einem neuen Job zu sein, ohne Erfolg. Dann, auf wundersame Weise, bekommst du endlich ein anständiges Angebot, akzeptierst es und beginnst den neuen Job. Ein oder zwei Monate später kontaktiert dich einer der anderen Arbeitgeber, mit denen du interviewt hast. Sie wollen Ihnen ein Angebot machen.

Es erweist sich als ein gutes Angebot für einen Job, den Sie wirklich wollen. Jetzt haben Sie ein Problem - ein Problem, das viele von uns gerne hätten - aber trotzdem ein Problem. Bleibst du bei dem Arbeitgeber, der dich aus der Kälte mitgenommen hat, oder stellst du ihn für das bessere Angebot ein?

Auf den ersten Blick besteht die Versuchung darin, die Gelegenheit zu nutzen und den besseren Job zu machen, aber manchmal ist es weiser, an der richtigen Stelle zu bleiben.

Wie treffen Sie diese wichtige Entscheidung?

Gründe, darüber nachzudenken, Ihren neuen Job aufzugeben

1. Das ist dein Traumjob, und die Gelegenheit klopft. Ein oder zwei Jahre mit dem ersten Arbeitgeber zu verbringen mag vielleicht das Richtige sein, aber man kann nie wissen, wann eine Chance wie dieses neueste Angebot wieder kommen wird. Und wenn Ihre Arbeitssuche Monate dauerte, werden Sie diesen Prozess in absehbarer Zeit nicht wiederholen wollen. Den besten Job jetzt zu nehmen, kann dein Leben auf der Straße vereinfachen.
2. Der erste Job war ein Kompromiss; Du hast es genommen, weil du nirgendwo anders hingehen konntest. Wenn Sie für eine Weile arbeitslos sind oder Entlassungen haben, haben Sie manchmal keine andere Wahl, als das erste Angebot anzunehmen, auch wenn es unter Ihren Fähigkeiten und Ihrer Ertragskraft liegt. Der Job war vielleicht ein Hafen im Sturm und sollte nie dauerhaft sein.
3. Der erste Job hat sich als Enttäuschung herausgestellt. Ich kann normalerweise herausfinden, ob ein Job innerhalb von zwei Wochen für mich nicht funktioniert, und ich vermute, dass die meisten Leute das auch können. Unternehmen haben eine Kultur, sogar eine Persönlichkeit, die sich nicht oft mit der Zeit ändert. Entweder passt man gut hinein oder nicht. Ich hatte Jobs, bei denen ich festhalten wollte, nur um zu sehen, ob sie besser werden würden - aber sie taten es nie. In einer solchen Situation ist es am besten zu gehen, anstatt zu bleiben und elend zu sein.
4. Der neue Job ist ein Quantensprung in Bezug auf Einkommen und Verantwortung. Wenn der neue Job eine höhere Position und eine wesentlich höhere Bezahlung (z. B. 15% bis 20% oder mehr) bietet, ist die Änderung ein Kinderspiel. Solange Sie keine Bedenken bezüglich der Position haben, nutzen Sie die Chance, Ihre Karriere voranzutreiben und Geld zu Ihrem Geldbeutel hinzuzufügen.
5. Das Geld ist nicht riesig, aber es ist etwas. Wir alle haben Verpflichtungen - eine Familie, die von uns abhängt, oder vielleicht ein drohender Haufen Rechnungen. Wenn Sie eine Zeit der Arbeitslosigkeit durchgemacht haben, sehen Sie vielleicht einen Schuldenüberhang, der so schnell wie möglich reduziert werden muss. Jeder zusätzliche Dollar zählt. Selbst wenn der neue Job Ihr Gehalt um nur 10% oder weniger erhöht und die Position keine Beförderung beinhaltet, ist es wahrscheinlich immer noch sinnvoll, die finanzielle Belastung zu verringern.
6. Der neue Job wird Ihnen eine bessere Lebensqualität geben. Wird die neue Position Ihnen erlauben, wesentlich mehr Zeit mit Ihrer Familie und Ihren Freunden zu verbringen? Werden Sie Ihren Hobbys mehr Aufmerksamkeit widmen können? Wenn der neue Job neben einer qualitativ hochwertigen Karriere einen besseren Lebensstil bietet, könnte dies der richtige Schritt für Sie sein.

Gründe für einen Aufenthalt im neuen Job

Die Gründe für den ersten Job sind vielleicht nicht so offensichtlich, aber sie sind genauso real.

1. Schnelle Sprünge können Sie instabil aussehen lassen. In einigen Bereichen ist Job-Hopping kein Problem. In anderen kann es ein Karrierekiller sein. Viel hängt von Ihrer Beschäftigungsgeschichte ab. Wenn Sie lange Zeit in der großen Mehrheit Ihrer Positionen waren, wird Ihnen eine kurzfristige Position wahrscheinlich nicht schaden. Aber wenn Sie in den letzten fünf Jahren mehrere Jobs innehatten - wie viele Menschen heutzutage -, könnte dies Ihre Zukunftsaussichten beeinträchtigen. Und vergessen Sie nicht, dass Arbeitgeber leicht herausfinden können, für wen Sie gearbeitet haben, auch wenn Sie es nicht mit einer einfachen Hintergrundprüfung offen legen!
2. Das Gras ist auf der anderen Seite nicht immer grüner. Der neue Job bietet eine Beförderung und mehr Bezahlung - natürlich möchten Sie das! Aber es kann auch mehr Stunden und Stress bedeuten (zB stabile Gehaltsjobs gegen hoch bezahlte Provisionsjobs). Wenn dein Hauptaugenmerk heutzutage auf deiner Familie und deinem Leben außerhalb der Arbeit liegt, mag die weniger stressige Position die bessere Lösung sein - auch wenn es nicht dein Traumberuf ist.
3. Der Arbeitgeber brauchte sehr lange, um das Angebot zu machen. Während wir erkennen, dass nicht alles mit der Geschwindigkeit läuft, die wir wollen, und dass es Probleme gibt, die uns nicht bewusst sind, könnte ein Angebot, das Monate braucht, ein Warnsignal sein. Wenn der zweite Arbeitgeber Ihnen nicht gesagt hat, dass ein Angebot Monate dauern kann, könnte eine ernsthafte Verzögerung auch ein Hinweis auf andere Probleme sein:
   • Der Arbeitgeber kann finanzielle Schwierigkeiten haben.
   • Desorganisation und Unentschlossenheit können Teil des Betriebsstils des Arbeitgebers sein, der schwerwiegende Folgen haben kann, sobald Sie an Bord sind.
   • Du bist vielleicht nicht ihre erste Wahl. Möglicherweise wurde während dieser langen Wartezeit jemand anderes eingestellt und vielleicht entlassen - was mögliche Hinweise auf Ihre Amtszeit enthüllt.
4. Sie haben Ihre Chancen mit dem ersten Arbeitgeber geblasen. Wenn Sie das Angebot des zweiten Arbeitgebers weitergeben, um bei dem ersten Arbeitgeber zu bleiben, kann das Potenzial für eine Beschäftigung bei der zweiten Firma in Zukunft eine Option sein. Wenn Sie jedoch zur zweiten Firma springen, wird die erste nicht daran interessiert sein, Sie zurückzubringen. Wenn Sie in einem Bereich mit einer begrenzten Anzahl von Arbeitgebern sind, kann dies ein Risiko sein, das sich nicht lohnt.

Letztes Wort

Wenn Sie lange Zeit aktiv nach einem Arbeitsplatz gesucht haben, haben Sie zweifellos Dutzende, vielleicht Hunderte von Arbeitgebern angesprochen. Jeder stellt eine andere Gelegenheit und normalerweise unterschiedliche Lohnniveaus dar. Es wäre großartig, wenn sie alle am selben Tag Gebote für Ihre Dienste einreichen könnten, so dass Sie die Wahl treffen können, aber so funktioniert es nicht.

Also, was machst du, wenn du einen Job annimmst und ein besseres Angebot kurz danach kommt? Warst du schon mal in dieser Position? Was würden Sie jemandem raten, der sich in einer ähnlichen Situation befindet?

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