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Der Einfluss der Technologie auf den Arbeitsplatz - 5 Schritte, um Ihren Job zu schützen


Fällt es Ihnen heutzutage schwer, über die Runden zu kommen? Du bist nicht allein. Für Millionen von Arbeitnehmern sind die Löhne und das verfügbare Einkommen in den letzten zehn Jahren gesunken oder gefallen. Laut dem Zentrum für Haushalt und politische Prioritäten sank das Medianeinkommen für Haushalte im erwerbsfähigen Alter (angeführt von Personen unter 65 Jahren) von 62.541 im Jahr 2000 auf 55.640 im Jahr 2011, ein Rückgang von 12, 4%. Während die Löhne stagnieren, sind die Preise für alles, angefangen bei der Gesundheitsversorgung bis hin zu Wohnraum, dramatisch über die Inflationsrate gestiegen, und fast die Hälfte der Amerikaner lebt von Gehaltsscheck zu Gehaltsscheck.

Nach Angaben der Federal Reserve haben die meisten Amerikaner in den Jahren zwischen 2007 und 2010 an ihren Häusern, Investmentkonten und Rentenfonds mit einem durchschnittlichen Verlust von 38, 8% an Wert verloren, was 18 Jahre an Spar- und Anlageaktivitäten auslöschte. Es ist nicht überraschend, dass laut einer US-Gallup-Umfrage die Zahl der Amerikaner, die besorgt sind, ihren Lebensstandard zu halten, Arztrechnungen bezahlen zu können oder ihren Arbeitsplatz zu verlieren, sich auf dem Niveau von 1991 und 1992 befindet.

Politiker beschuldigen ihre politischen Rivalen für unsere Leiden und versprechen, dass mit der wirtschaftlichen Erholung Arbeitsplätze und höhere Löhne zurückkehren werden. Aber ist die Lösung so einfach wie sie behaupten? Wann wird die Arbeitslosenquote wieder ein akzeptables Niveau erreichen?

Zukünftige Beschäftigungstrends

Extrapolation der aktuellen Beschäftigungstrends in die Zukunft verheißt nichts Gutes für zukünftige Generationen, die in Jahrzehnten von Folgendem gefangen sein könnten:

1. Geringes Beschäftigungswachstum

In den Jahrzehnten zwischen 1940 und 2000 verzeichnete Amerika einen Anstieg der nichtlandwirtschaftlichen Arbeitsplätze um mindestens 20% gegenüber dem vorangegangenen Zehnjahreszeitraum. Zum ersten Mal hat das Land zwischen 2000 und 2010 tatsächlich Arbeitsplätze verloren, während das Jahrzehnt zwischen 2010 und 2020 nur um 10% zugenommen hat.

In den vergangenen Rezessionen ist das Jobniveau innerhalb von 36 Monaten immer wieder auf sein hohes Niveau zurückgekehrt. Doch 42 Monate nach Ende der Großen Rezession hat das Land weniger als die Hälfte der Stellen verloren (3, 5 Millionen neue Arbeitsplätze gegenüber 7, 5 Millionen früheren Arbeitsplätzen). Die größte Quelle neuer Arbeitsplätze waren immer neue Unternehmen und neue Industrien. Zum Beispiel, im Jahr 2005, Start-up-Unternehmen weniger als fünf Jahre alt entfielen 99% der neuen Arbeitsplätze, nach einer Studie von John Haltiwanger University of Maryland Wirtschaft, aber auch diese Unternehmen beschäftigen weniger Menschen heute (4, 7 Mitarbeiter) als in der Mitte der 1990er Jahre (7, 6 Beschäftigte).

2. Hohe Arbeitslosigkeit

Rezessionen führen immer zu Effizienzsteigerungen in den Unternehmen, und in den meisten Fällen schaffen Erholung und höhere Umsätze Nachfrage nach mehr Arbeit. Aber nicht dieses Mal. Laut Lawrence Mischel, Präsident des Economic Policy Institute, "haben wir ein System, mit dem Unternehmen ein Produktivitätsniveau erreichen konnten, das sie vor der Rezession selbst mit 8, 8% Arbeitslosigkeit hatten. Sie schafften es, Wohlstand zu erreichen, ohne dass irgendjemand anderen Wohlstand (durch Automatisierung und Prozessumgestaltung) hätte. Für mich ist das keine Wirtschaft, die gut funktioniert. "

Derzeit gibt es laut Jobdaten für jeden Arbeitsplatz mehr als vier Arbeitslose. Dieses Ungleichgewicht hebt auch den Druck auf die Unternehmen auf, die Gehälter zu erhöhen, um Mitarbeiter anzulocken.

3. Niedrige Löhne

Ein Bericht des National Employment Law Projects berichtet, dass "während des wirtschaftlichen Abschwungs 40% der Arbeitsplätze von Hochlohnindustrien stammten - doch die Hochlohnindustrie machte nur 14% der neuen Stellen aus, die im vergangenen Jahr geschaffen wurden." Einfach gesagt, Amerika hat Arbeitsplätze in den Hoch- und Mittellohnindustrien verloren und sie durch Niedrig- und Mindestlohnjobs mit einem Durchschnittslohn von $ 12, 91 pro Stunde ersetzt.

Der Trend zu niedrigeren Einkommen ist seit mehr als einem Jahrzehnt offensichtlich. Unsere aktuelle Situation wurde am besten vom Princeton-Ökonomen Alan Binder im "Wall Street Journal" beschrieben: "Die amerikanische Geschichte über zwei Jahrhunderte hinweg war eine der Reallöhne, die mehr oder weniger der Produktivität entsprachen. Aber nicht in letzter Zeit. Die realen durchschnittlichen Stundenlöhne (ohne Lohnnebenleistungen) liegen jetzt ungefähr auf dem Niveau von 1974. Ja, das ist richtig, seit über 35 Jahren keine wirkliche Steigerung. "

4. Hohe Steuern

Nach Angaben des Tax Policy Center zahlten im Jahr 2011 rund 46, 4% der US-Haushalte keine Einkommenssteuer, obwohl 60% dieser Nichtzahler Lohnsteuer zahlen (ihre Steuerschuld ist zu niedrig, um sich für die Einkommenssteuer zu qualifizieren). Der Prozentsatz ist etwas höher als der historische Durchschnitt von 40% aufgrund der Rezession.

Die Nachfrage nach Staatseinnahmen oder Steuern wird von den Kriegskosten, zuletzt Irak und Afghanistan, sowie einer Explosion von Sozialprogrammen angetrieben. Seit 2001 haben wir mehr als 1, 4 Milliarden Dollar für Kriege in Irak und Afghanistan ausgegeben, mehr als 323 Millionen Dollar pro Tag in den letzten 12 Jahren. Aber diese Kosten wurden von dem, was wir für soziale Programme ausgeben, in den Schatten gestellt.

Laut Nicholas Eberstadt in "The Wall Street Journal", "Das Wachstum der Anspruchszahlungen im letzten halben Jahrhundert war atemberaubend. Nach Angaben des Bureau of Economic Analysis (Bureau of Economic Analysis) beliefen sich die Transfers der US-Regierung auf Einzelpersonen im Jahr 1960 auf rund 24 Milliarden US-Dollar. Bis 2010 war diese Summe fast 100 mal so groß. Selbst nach Anpassung an die Inflation und das Bevölkerungswachstum sind die Transferleistungen für Anspruchsberechtigte in den letzten 50 Jahren um 727% gestiegen, was einer durchschnittlichen Rate von etwa 4% pro Jahr entspricht. "

Unsere mangelnde Bereitschaft, die Ansprüche zu kürzen, und die geringe Wahrscheinlichkeit, dass die Spannungen im Ausland nachlassen, erfordern ständig steigende Bundeseinnahmen, die wahrscheinlich von Amerikanern mit mittlerem Einkommen durch höhere Steuersätze und weniger Steuerabzüge bezahlt werden.

20. Jahrhundert Entwicklung von Industrie und Technologie

Die Menschheit und die Zivilisationen im Laufe der Geschichte wurden zu verschiedenen Zeiten von Kräften beeinflusst, die ihre Lebensweise und Arbeit veränderten - die Ersetzung der mündlichen Überlieferung durch das geschriebene Wort, die Demokratisierung der Bildung, die Entwicklung der wissenschaftlichen Tradition, die industrielle Revolution, die Anwendung von der Ökonomie zur Herstellung - aber keine Veränderung war so groß oder so tief wie die Veränderungen, die der Computer bewirkte.

Während und nach der letzten Hälfte des 20. Jahrhunderts ermöglichte es der Computer der Menschheit, den Mond zu besuchen, sofort mit jedem beliebigen Ort zu kommunizieren und die Geheimnisse des Lebens selbst zu erforschen. Die Weltwirtschaft wurde von Maschinen umstrukturiert, die erstaunliche Datenmengen in Echtzeit sammeln und analysieren können, Telefonen und Kommunikationsgeräten, die über Satelliten miteinander verbunden sind, und Robotern, die Präzision, Stärke und Haltbarkeit weit über die menschliche Kapazität hinaus bieten.

All diese Fortschritte haben zu folgenden Änderungen geführt:

1. Die Dominanz multinationaler Konzerne

Die Integration von Technologie und Wirtschaft hat das Wachstum multinationaler Konzerne vorangetrieben, deren Loyalität nicht auf ein einzelnes Land beschränkt ist, sondern auf das Streben nach Profit. Die Top-10-Unternehmen von "Fortune" hatten 2011 mehr als das BIP von Mexiko und Kanada zusammengerechnet und betrugen 2011 fast 3, 5 Billionen US-Dollar. Ihr Gesamtumsatz würde weltweit den fünften Platz vor Deutschland und Russland einnehmen, gefolgt von den USA, China, Japan und Indien.

Technologie ermöglicht und fördert Unternehmen von großem Umfang, die zuvor nicht verwaltet und geleitet werden konnten. Diese Unternehmen bedienen die weltweiten Märkte mit einem Füllhorn von Produkten, um jeden Wunsch zu erfüllen und ihre Produktion in Niedriglohnmärkte zu verlagern, um die Kosten zu senken.

2. Eine Neudefinition von "Arbeit"

Computer haben alle Aspekte des Handels von der Art, dem Volumen und den Kosten der Produkte über den Standort und die Größe der Anlagen bis hin zur Effizienz der physischen Bewegung in Ländern und Ozeanen beeinflusst. Arbeit, wie wir sie kennen, ist nicht an einem bestimmten Ort verankert, an dem alles zusammenhängt. Lebensmittel, die in Südamerika angebaut werden, reifen in Nordamerika, Europa und Asien auf den Markt. Autos aus Japan und Korea sind in Amerika und Südafrika üblich; ein Computerprogrammierer in Israel entwirft Webseiten für eine norwegische Firma; und ein Kundendienstmitarbeiter in Mumbai, Indien, löst Beschwerden von Kunden in Terra Haute, Indiana.

Manuelle Arbeit wird ausgestorben, ersetzt durch Maschinen, die schneller und fehlerfreier arbeiten und niemals müde oder gelangweilt werden. Montagelinien von Stundenarbeitern wurden zu verbundenen Roboterarbeitsplätzen rekonstituiert; Telefonisten sind körperlose Stimmen, die so programmiert sind, dass sie Anrufe effizient leiten oder Probleme ohne menschliches Zutun lösen können.

Als Folge von Computern sind ganze Beschäftigungskategorien verschwunden und werden wahrscheinlich nicht zurückkehren. Organisationen haben mittlere Managementebenen eliminiert, da Computer den Führungskräften größere Kontrollmöglichkeiten bieten, während die Aufgaben von Sekretären, Sachbearbeitern und Buchhaltern neu definiert wurden, so dass einzelne Mitarbeiter die Arbeit von zwei oder drei Arbeitern erledigen können. Reisebüros wurden durch Self-Service- und Online-Reise-Websites ersetzt, während Southwest Airlines Ticketing, Check-in und Sitzplatzreservierung von Fluglinienmitarbeitern an Passagiere übertragen hat, wodurch Kosten gespart und die Effizienz gesteigert werden konnte.

3. Zunehmende Disparität zwischen den "Haves" und den "Have Nots"

Jordan Weissmann, Associate Editor des "Atlantic's", beschreibt die Einkommensungleichheit der Vereinigten Staaten: "Die erste Welle der Industrialisierung im 19. Jahrhundert erhöhte den Lebensstandard, bot aber den Fabrikbesitzern größere Vorteile als ihren Arbeitern ... Und inzwischen Wir haben mehrere epische Umwälzungen durchgemacht, die uns eine tiefe Kluft zwischen den Reichen und den anderen hinterlassen haben, sowie einem Wohlfahrtsstaat, der versucht, einige der Nebenwirkungen dieses Unterschieds zu mildern. "

Während sich der Wohlstand immer überproportional von der Mehrheit zu den wenigen bewegt hat, waren die Ergebnisse in den letzten 30 Jahren ungeheuerlich: Die obersten 1% der Haushalte verdoppelten ihren Anteil am Einkommen vor Steuern, während die unteren 80% ihren Anteil verloren. Wirtschaftlich wurde der Effekt von den am meisten Glücklichen erhöht und der Verbrauch von der Mehrheit reduziert.

4. Langsameres zukünftiges Wirtschaftswachstum

Stagnierende Löhne und weniger Arbeitsplätze führten in den letzten Jahrzehnten des 20. Jahrhunderts zu einem Kaufkraftverlust. Die politische und geschäftliche Reaktion auf den Kaufkraftverlust war eine Ausweitung des "easy credit", bei dem die Kaufkraft durch Kreditaufnahme aufrechterhalten wird.

Die meisten Ökonomen glauben, dass die jüngste Kreditausweitung, die zunehmende Konzentration von Vermögen und die darauffolgenden Handlungen der reichsten Amerikaner, die das zusätzliche Vermögen in unsoliden Schuldinstrumenten investierten, zur jüngsten Kernschmelze der Weltwirtschaft führten. Das wachsende Niveau von Staats- und Privatschulden kann nicht aufrechterhalten werden - daher werden stattdessen Einkommen, die in neue Unternehmen, verbesserte Infrastruktur oder Fabrikausbau investiert werden könnten, benötigt, um Schulden abzubauen und das Wirtschaftswachstum zu drosseln.

Viele Länder haben Schritte eingeleitet, um die Kreditaufnahme der Regierungen zu verringern und den persönlichen Konsum in den Bemühungen um den Wiederaufbau ihrer Volkswirtschaften zu fördern. Diese Bemühungen übersehen im Allgemeinen, dass die zugrunde liegende Ursache die unaufhaltsame Entwicklung der Technologie ist. Daher ist es wichtig zu bestimmen, wie Einkommen aus nicht mehr bestehenden Arbeitsplätzen ersetzt werden können (und Arbeitsplätze, die in Zukunft verloren gehen), da die Technologie den Arbeitsplatz immer weiter verändert.

Strategien zum Schutz Ihrer Beschäftigung

Während die führenden Politiker des Landes sich bemühen, wirtschaftliche und politische Lösungen als Reaktion auf technologische Innovationen zu entwickeln, gibt es verschiedene Strategien, die Sie umsetzen können, um Ihre Arbeit zu schützen:

1. Pflegen Sie außergewöhnliche persönliche Beziehungen

Liebenswerte Menschen - von denen wir Empathie und Sympathie empfinden - sind erfolgreicher und werden häufiger gefördert und belohnt als weniger Sympathisierende. Die Gallup-Organisation hat bei jeder Wahl seit 1960 eine Persönlichkeitsumfrage durchgeführt und festgestellt, dass Sympathie - nicht die Probleme oder Parteizugehörigkeit - der konsistenteste Prädiktor für das endgültige Wahlergebnis ist.

Careerealism, eine Internetarbeitsfirma, schlägt eine Reihe von Fähigkeiten von sympathischen Menschen vor, die von jedem genutzt werden können:

  • Sei leidenschaftlich und engagiert . Als eine Gesellschaft mögen wir Leute, die engagiert sind, ein Funkeln in ihren Augen haben und an das glauben, was sie tun. Leidenschaftliche Menschen sind im Leben engagiert - je engagierter Sie sind, desto interessanter sind Sie und desto mehr Menschen wollen in Ihrer Nähe sein.
  • Übernehmen Sie Goodwill . Sei nicht paranoid. Nur wenige Menschen sind von Natur aus unangenehm oder versuchen andere auszunutzen. Angenommen, die Leute haben gute Absichten, bis das Gegenteil bewiesen ist.
  • Hör zu . Je mehr du anderen zuhörst, desto weniger wirst du dir Sorgen darüber machen, was du sagen wirst. Wenn Sie antworten, sagen Sie etwas, das der Person zeigt, dass Sie sie gehört haben, und dass Sie seine Perspektive schätzen. Verwenden Sie den Namen der Person, mit der Sie sprechen, als eine Art der Bestätigung.
  • Übe gute Manieren . Sagen Sie "bitte" und "Danke". Öffnen Sie Türen für Menschen und lassen Sie andere zuerst gehen. Schwöre nicht oder nutze Obszönitäten, beschwere dich oder jammere über Situationen, die nicht geändert werden können.

2. Excel bei Kundenbeziehungen

Kunden sind der Lebensnerv jedes Unternehmens, und ein guter Kundendienst ist entscheidend. Wenn Sie neue Kunden gewinnen und bestehende Kunden behalten können, sind Sie ein wertvolles Kapital eines jeden Unternehmens. In den meisten Unternehmen handelt eine Minderheit von Angestellten direkt mit Kunden - sie sind die "Spitze des Speers", die Energie, die den Dreh des Handels dreht.

Unternehmensleiter und hochbezahlte Berater verbringen Stunden damit, ausgeklügelte, umfassende Strategien zu entwickeln, um am Markt zu gewinnen und die Konkurrenz zu schlagen, aber die Ergebnisse hängen immer von denjenigen ab, die die Strategie durch direkten Kontakt mit Kunden umsetzen. Sei eine Person, die Ergebnisse liefert.

3. Vernetzen Sie sich innerhalb Ihrer Branche und Ihrem Skill-Set

Als eine wertvolle und vertrauenswürdige Ressource für andere anerkannt zu werden, kann Ihnen in Ihrer aktuellen Arbeit helfen, da Vernetzung eine wechselseitige Übung ist. Es stellt Sie auch anderen Gelegenheiten aus, wenn die Notwendigkeit entsteht. Sichtbarkeit ist eine Bereicherung in jedem Beruf - der Jobvite Index 2012: Employee Referrals Studie vorgeschlagen, dass 44% der Neueinstellungen von bestehenden Mitarbeitern verwiesen werden, und dass Kandidaten, die von Mitarbeitern verwiesen wurden, schneller als andere Kandidaten eingestellt werden.

4. Pflegen Sie und fügen Sie Ihren Job Skills hinzu

Laut einer Studie der New Yorker Federal Reserve und der New York University war ein Drittel des Anstiegs der Arbeitslosenquote von Hochschulabsolventen zwischen 2007 und 2011 das Ergebnis der mangelnden Qualifikation der Arbeitnehmer. Wenn Sie sich über Trends auf dem Laufenden halten, die Ihre Branche betreffen, können Sie Fähigkeiten identifizieren, die Sie in Zukunft wahrscheinlich benötigen, z. B. mehr technisches Training oder bessere Kommunikationsfähigkeiten.

Zu den möglichen Ausbildungsquellen gehören Unternehmensprogramme, Community Colleges und Berufsgruppen. Um am zukünftigen Arbeitsplatz relevant zu bleiben, investieren Sie in sich selbst und in Ihre Zukunft.

5. Bereiten Sie sich auf das Schlimmste vor

Jedes Unternehmen und jede Branche ist anfällig für Verluste und sogar Aussterben aufgrund der Geschwindigkeit des technologischen Wandels und des Wachstums des globalen Marktes. Der Lebenszyklus eines Unternehmens vom Start-up bis zum Niedergang ist immer stärker geworden. Die Unternehmen starten, wachsen, um einen Markt zu dominieren, kämpfen und verschwinden in weniger als einem Jahrzehnt in Konkurs oder Reformation.

Trotz Ihrer Bemühungen kann Ihre Arbeit mit dem Niedergang des Unternehmens verschwinden. Die Beschäftigung wird zunehmend temporär. Schützen Sie sich also, indem Sie Ihre Schulden und Fixkosten begrenzen und gleichzeitig eine Barreserve aufbauen, die ausreicht, um Sie zur nächsten Gelegenheit zu führen.

Letztes Wort

Die Vorteile von Technologie sind in jeder Facette menschlichen Handelns sichtbar, aber jeder Schritt vorwärts ist oft von sozialen und wirtschaftlichen Turbulenzen, einer Disparität in den erhaltenen Vorteilen und unerwarteten, oft negativen Konsequenzen begleitet. Unser Wissen hat unsere Weisheit immer übertroffen, und daher sind individuelle Schwierigkeiten und Fortschritte zwei Seiten derselben Medaille.

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