Die Technik war im Laufe der Geschichte sowohl ein Segen als auch ein Fluch, und sie erschütterte den Apfelwagen der etablierten Ordnung mit neuen Möglichkeiten für einige und großen Verlusten für andere.
Betrachten wir den Einfluss des Automobils, zuerst auf die Pferde- und Buggyindustrie, dann auf die Eisenbahn. Fernsehen hat fast das Filmgeschäft zerstört, bis sich die kreativeren Leute angepasst haben. eBooks bedrohen derzeit lange Buchhandlungen und traditionelle Verlage. Das Tempo des technologischen Fortschritts hat sich im letzten halben Jahrhundert beschleunigt und Kulturen, Gesellschaften und Einzelpersonen herausgefordert, sich an die neue Umgebung anzupassen.
Die Vorteile des technologischen Fortschritts werden in den Gemeinschaften der Welt überproportional genossen und übertreiben die Unterschiede zwischen den Ländern mit stabilen, modernen und noch zu entwickelnden Volkswirtschaften. Selbst innerhalb einer einzigen Volkswirtschaft kommt der Nutzen denjenigen zugute, die besser ausgebildet, flexibler und weniger in den Status quo investiert sind.
In der Vergangenheit nutzte oder erweiterte Technologie vor allem die körperlichen und geistigen Fähigkeiten des Menschen. Die kommenden Fortschritte haben die Fähigkeit, diese Fähigkeiten zu ersetzen und die Notwendigkeit für die Arbeit oder Richtung des Menschen zu beseitigen. Einfach gesagt, Maschinen können viele, wenn nicht die meisten Arbeitsplätze in unseren Industriegesellschaften ersetzen.
Wie werden sich Kulturen, Volkswirtschaften und politische Systeme anpassen, wenn der Transfer stattfindet? Wird die Zukunft die lang gesuchte Utopie oder der Beginn einer kulturellen Apokalypse sein, die Gesellschaften, die in Science-Fiction-Romanen wie "1984", "The Hunger Games" oder "Soylent Green" dargestellt werden?
In einem kürzlich erschienenen Artikel im World Economic Forum wurden die zehn wichtigsten neuen Technologien im Jahr 2014 aufgeführt, die behaupten, sie würden unsere Gesellschaft in Zukunft verändern. Sie beinhalten:
Diese Liste ist alles andere als inklusiv mit Fortschritten, Innovationen und Erfindungen, die in jeder Branche und Facette des täglichen menschlichen Lebens vorkommen. Die Kapazität für das historische Gut und den Nutzen für die Menschheit war nie größer in der Geschichte, hat aber auch nicht das Potenzial für katastrophale Katastrophen.
Intelligente Maschinen verdrängen auch Menschen von vielen Jobs. Zum Beispiel haben die USA in den Kriegen im Nahen Osten seit mehr als einem Jahrzehnt Drohnen ohne Pilotfunktion eingesetzt (programmiert, um zwischen "Zielen" und "Nicht-Zielen" zu unterscheiden).
"Wir geben unsere Intelligenz, unsere Entscheidung, unsere Verantwortung langsam an Geräte wie diese ab", sagt IBM Fellow Grady Booch in der InfoWorld und behauptet, dass solche Kreationen irgendwann mit menschlichen Eigenschaften empfinden können: Selbstbewusstsein, die Fähigkeit, Ziele zu setzen und Kreativität.
Maschinen werden immer dann eingesetzt, wenn Betriebsumgebungen feindselig sind oder Stärke, Geschicklichkeit oder Präzision erfordern, die über die menschlichen Fähigkeiten hinausgehen. Und mit den Fortschritten der künstlichen Intelligenz und der digitalen neuronalen Netze werden Roboter in einigen Bereichen viel leistungsfähiger und sogar überlegen, als Menschen.
Geldautomaten haben die Bankschalter und Schreiber weitgehend ersetzt, automatische Kommissioniermaschinen dominieren moderne Distributionszentren, und Roboter leisten den Großteil der gefährlichen Arbeit in Großstadtbomben. Während es erhebliche Kontroversen über Computer- / Menschenschach-Matches gab, gibt es Übereinstimmung, dass Computer regelmäßig gegen die höchsten Großmeister antreten und gewinnen, so BBC News.
Hod Lipson, Direktor des Creative Machines Lab der Cornell University, behauptet, dass seine selbstbewussten Roboter Rückmeldungen von ihren eigenen Gliedmaßen verwenden, um Laufen zu lernen. Er fügt hinzu, dass Roboter "lernen, sich selbst verstehen und sich selbst replizieren können". In The Independent plant Ray Kurzwell, Chefingenieur von Google, dass Maschinen bis 2029 emotionale Intelligenz haben, Witze machen und sogar flirten. Emotionales Verständnis ist es, was Computer und Menschen heute trennt - und diese Grenze könnte bald überschritten werden.
In den letzten 50 Jahren hat sich die amerikanische Belegschaft stark verändert. Laut MinnPost waren 1948 fast ebenso viele Menschen in der Produktion und Landwirtschaft (eine Form der Herstellung) als in Dienstleistungen beschäftigt. Bis zum Jahr 2013 waren mehr als sechs Beschäftigte für Dienstleistungen im Dienstleistungssektor tätig. Nach Angaben der New York Times war General Motors 1960 der größte private Arbeitgeber des Landes (595.200 Angestellte) und die Hersteller besetzten 12 der 15 Arbeitgeber. Im Jahr 2010 war Walmart der größte Arbeitgeber des Landes (2, 1 Millionen), mit nur einem Produktionsunternehmen in den Top 10 (Hewlett Packard) und drei in den Top 15.
Die Ursachen für den Rückgang der amerikanischen Produktion sind das Outsourcing und Offshoring der Produktion für viele Produkte in Länder mit niedrigeren Löhnen und die zunehmende Verbreitung von "intelligenten" Maschinen, die menschliche Arbeit ersetzen. Obwohl sich die Industrieproduktion von der Rezession des Jahres 2008 deutlich erholt hat und ihr höchstes Niveau in den letzten 20 Jahren erreicht hat, ist sie laut Zero Hedge weiterhin gut ausgelastet (79, 2%). (Die industrielle Kapazität ist die Schätzung der Federal Reserve für eine nachhaltige Maximierung des Output-Factorings in angemessenen Arbeitsplänen, Freistellungen und Verfügbarkeit von Kapital.)
Seit Dezember 2009 haben die Fabriken netto 864.000 Arbeitsplätze verloren, die niemals ersetzt werden können, und die Unternehmensgewinne sind seit 2008 um annualisierte 20, 1% gestiegen. Es überrascht nicht, dass das verfügbare Einkommen nach Löhne und Gehälter kaum um 1, 4% gestiegen ist Die New York Times. Dieser Unterschied ist auf die geringere Arbeitskraft in der Belegschaft als Folge des verstärkten Einsatzes von Technologie in Unternehmen aller Größen zurückzuführen.
Wenn beispielsweise ein Hersteller mit 100 Mitarbeitern im Jahr 1980 100 Einheiten pro Periode herstellen konnte, produzierte die gleiche Anzahl an Mitarbeitern im Jahr 2012 289 Stück. Umgekehrt wurden 2012 nur 34, 6 Mitarbeiter benötigt, um dieselbe Stückzahl wie 100 Mitarbeiter zu produzieren 1980.
Heute gibt es in spezialisierten Fabriken große, teure Smart-Maschinen, die tagelang laufen können, ohne dass jemand über jemanden hinaus muss, der die Maschine be- und entlädt. Diese Maschinen können den Arbeitsaufwand um Faktoren von 10 bis 100 oder mehr reduzieren. Sie arbeiten 24 Stunden am Tag, fragen nie nach Freizeit und nehmen niemals Urlaub. Sie benötigen keine teuren Vorteile wie eine Krankenversicherung. Als Konsequenz kann ein immer kleiner werdender Fertigungssektor die Anforderungen der Welt übertreffen.
In der am 19. April 2012 erschienenen Ausgabe von Forbes behauptete Natalie McCullough, Chief Marketing Officer von ServiceSource: "Dienstleistungen werden die US-Belegschaft nicht wiederbeleben." Dieser Optimismus ignoriert die Wahrscheinlichkeit, dass die gleichen technologischen Faktoren, die die Fertigung beeinflusst haben, zweifellos abnehmen werden Beschäftigung in der Dienstleistungsbranche.
Zum Beispiel, da Produkte langlebiger, weniger teuer und in der Lage sind, sich selbst zu reparieren, wurden Servicearbeiten, die mit der Reparatur von älteren Produkten verbunden sind, reduziert oder eliminiert. Fortschritte in der Technologie haben die Arbeit in allen Dienstleistungsbereichen und Berufen beeinflusst. Viele Supermärkte bieten Self-Bagging- und Self-Service-Check-out-Stationen, Anlageportfolios werden zunehmend von Computern verwaltet, die exotische Logarithmen ohne menschliches Eingreifen nutzen, und die landesweite Flugzeugplanung und Preisgestaltung erfolgt automatisch und schnell durch Maschinen. Operationen, die früher große Teams von Spezialisten und lange Krankenhausaufenthalte erforderten, sind sicherer und weniger aufdringlich und erfordern wenig oder keine Krankenhauseinschränkungen mit der Einführung neuer minimalinvasiver Systeme, die durch computergestützte Mikrooperationen ermöglicht werden, die durch Echtzeitbereiche und Scans geführt werden .
Mit der Verbesserung automatisierter Systeme werden selbst die Arbeitskräfte in Niedriglohnländern teurer. Unternehmen wie Amazon haben den Wechsel zu hochautomatisiertem virtuellem Einkaufen mit einer umfassenden Produktauswahl und einfachen Online-Bezahlsystemen vorangetrieben. Viele Handelsketten schließen oder mindern die stationären Einrichtungen, um Online-Transaktionen hervorzuheben und Tausende von Service-Mitarbeitern zu entlassen. Selbst Lebensmittelgeschäfte sind nicht immun: Die Boston Consulting Group prognostiziert, dass der weltweite Online-Lebensmittelmarkt von 36 Milliarden Dollar im Jahr 2013 auf mehr als 100 Milliarden Dollar bis 2018 wachsen wird.
Bei einem übermäßigen Angebot haben die Beschäftigten wenig Verhandlungsmacht mit den Arbeitgebern, wie die mageren Lohnerhöhungen der letzten Jahre zeigen. Die Technologie wird die Unfähigkeit der Menschen beschleunigen und akzentuieren, bis auf eine kleine Minderheit hochgebildeter Fachkräfte, um eine echte Einkommenssteigerung zu erreichen.
Auch wenn, wie einige vorhersagen, die Produktion in die USA zurückkehrt, weil die Unternehmen versuchen werden, ihre übermäßigen Logistikkosten zu minimieren, wird die große Mehrheit der neuen Arbeitsplätze in der Fertigung einen Lohn erhalten, der näher an dem vorherrschenden Dienstleistungssektor liegt. Folglich haben die Arbeitnehmer weniger diskretionäres Einkommen und weniger Möglichkeiten, das BIP nach oben zu treiben. Die Ungleichheit zwischen den Besitzenden und den Habenichtsen der Welt wird sich mit steigender Preisentwicklung immer weiter ausweiten, die Gewinne auf ein Minimum drücken und die Volkswirtschaften weltweit langsam werden. Sozialhilfeprogramme werden unter Druck geraten, auch wenn die finanziellen Möglichkeiten der Länder, solche Programme zu unterstützen, verschwinden.
Wenn jeder unbegrenzten Zugang zu materiellen Gütern, Energie und Gesundheit hat, was wird dann die Mächtigen von den Machtlosen unterscheiden? Die Chefs von den Arbeitern? In der Vergangenheit waren Macht und Einfluss eher das Ergebnis von Reichtum und Geburt als der Besitz außergewöhnlicher Intelligenz oder persönlicher Leistung. Sogar die Evolutionstheorie basiert darauf, den Anteil eines Organismus an den verfügbaren Ressourcen zu maximieren und zu schützen. Können wir uns einer Ökonomie des Überflusses und nicht der Knappheit anpassen?
Einer der optimistischeren Zuschauer der Zukunft, Steve Burgess, Mitglied des Scientific Advisory Boards der Lifeboat Foundation, sagte: "Über Hunderte von Jahren haben wir die Fähigkeiten entwickelt, Dinge zu verteilen, die knapp sind. Für eine weit verbreitete Fülle haben wir keine Erfahrung, keine Projektionen und keine wirtschaftlichen Berechnungen. Abundanz könnte paradoxerweise sehr störend sein. "
Im Jahr 2006 schrieb Alvin Toffler - Autor des Bestsellers "Future Shock" von 1970 - und seine Frau Heidi "Revolutionary Wealth" und prophezeiten, dass die Menschen am Rande einer Welt stehen, die Armut kämpft und "unzählige neue Möglichkeiten freisetzt" Lebenswege. "Manche würden sagen, dass die meisten Amerikaner nicht mehr gezwungen sind, Bedürfnisse zu fühlen, sondern sie wollen. Theologen haben in ähnlicher Weise gewarnt, dass materielle Güter und Reichtum (die Fähigkeit, materielle Güter zu kaufen) falsche Idole sind und keine Freude oder Befriedigung bringen können.
Philosophen haben behauptet, dass minimale Besitztümer die wahre Quelle der Freiheit sind. Wenn die Nanotechnologie - der Stein der Weisen der Wissenschaftler - die Träume ihrer Befürworter erfüllt, wird dieses Denken in einer Welt, in der jeder von allem so viel haben kann wie er will, wirklich getestet.
Was denken Sie? Werden große technologische Fortschritte die Vorteile bringen, die die Befürworter erwarten?
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