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Wie man den bürgerlichen Diskurs aufrechterhält - Die politische Teilung verstehen


"Lassen Sie Ihre Unterhaltung ohne Bosheit oder Neid sein, denn es ist ein Zeichen einer handhabbaren und lobenswerten Natur: und in allen Ursachen der Leidenschaft gibt Grund zu regieren", verkündete George Washington in seinen "Regeln der Höflichkeit und des anständigen Verhaltens in Gesellschaft und Konversation, "geschrieben irgendwann vor dem Alter von 16 Jahren. In der hitzigen, oft erbitterten Saison des politischen Wettstreits vergessen wir Amerikaner oft, dass unsere Mitbürger einander ähnlicher sind als ungleich, unsere Ziele und Ambitionen eher analog als antagonistisch. Als Konsequenz daraus ist unser öffentlicher und privater Diskurs sehr persönlich geworden, konzentriert auf Unterschiede statt auf Konsonanz, so dass Freunde, Familie und Arbeitsbeziehungen häufig in Gefahr sind.

Höflichkeit ist für die meisten Menschen einfach höflich, vernünftig und zeigt respektvolles Verhalten. Wenn die Leute nicht zustimmen, wird die Diskussion zu persönlichen Angriffen; Unhöflichkeiten für andere Menschen sind in Lebensmittelgeschäften, Straßen der Stadt, sogar zwischen Nachbarn üblich. Laut der Studie "Civility in America: A Nationwide Survey 2013" glauben die meisten Amerikaner, dass diese Ära der Unhöflichkeit "schädlich für die Zukunft unseres Landes" ist und wahrscheinlich in Zukunft weiter untergehen wird.

Die Ergebnisse umfassen:

  • 95% der Amerikaner glauben, dass wir ein Zivilisationsproblem in Amerika haben
  • 81% denken, dass unhöfliches Verhalten zu einer Zunahme von Gewalt führt
  • 80% stimmen zu, dass sich das Niveau der Höflichkeit nicht verbessern wird, bis unsere Regierungschefs ziviler handeln
  • 71% glauben, dass die Höflichkeit schlechter ist als noch vor einigen Jahren
  • 70% denken, dass die Unfähigkeit auf das Krisenniveau gestiegen ist

Die gleiche Umfrage zeigt, dass einer von drei Arbeitern glaubt, dass sein Arbeitsplatz unzivil sei und zu Unzufriedenheit, Burnout und Stress sowie Aggression am Arbeitsplatz führe. Dies zeige sich an der Anzahl der Angestellten und Ex-Angestellten, die zu Rache zurückkehren und Massenmorde begehen . Es ist auch teuer, die Produktion zu verlangsamen, die Beteiligung der Mitarbeiter an Unternehmensprojekten einzuschränken und einen höheren Umsatz mit einem von vier Angestellten zu erzielen, die ihre Arbeit aufgeben, um sie der Arbeitsunfähigkeit zuzuschreiben.

Dr. Gary Namie, Psychologe und Mitbegründer des Workplace Bullying Institute, stellt fest, dass Mangel an Höflichkeit und Mobbing Hand in Hand gehen und fragen: "Wie in der Welt können wir Mobbing in Schulen, am Arbeitsplatz, in der Politik stoppen, wenn es gerade unserem nationalen Charakter so nahe ist? "

Was ist Höflichkeit?

Laut dem Institute of Civility, "Höflichkeit beansprucht und sorgt für die eigene Identität, Bedürfnisse und Glauben, ohne dabei jemand anderen zu entwürdigen." Es geht darum, ohne Respektlosigkeit oder Unannehmlichkeit zu widersprechen, eine gemeinsame Basis als Ausgangspunkt für den Dialog zu suchen über Unterschiede und das Abhören eigener Vorurteile, Stereotypen und Vorurteile. Kurz gesagt, es ist die Goldene Regel der persönlichen Beziehung.

Gute Manieren sind die Art und Weise, wie wir anderen unsere Höflichkeit ausdrücken und essentiell für das Management guter Beziehungen sind. Menschen sind hyper-soziale Wesen und Manieren - bewusste und unbewusste Handlungen, die unsere Einstellung zu unseren Mitmenschen zeigen - sind entscheidend, wenn wir Verbindung und Rapport aufbauen, aufrechterhalten und verbessern. Da persönliches Glück oder Unglück zu einem großen Teil von der Qualität der Beziehungen abhängen, die wir mit anderen haben, kann der Aufbau harmonischerer Beziehungen durch gute Umgangsformen (Höflichkeit) zu einer besseren Lebensqualität führen.

Als Konsequenz müssen wir uns besonders der Bedingungen bewusst sein, die dazu führen können, dass gute Manieren verschwinden, etwa wenn wir Folgendes tun:

  • Üben Sie wenig persönliche Zurückhaltung
  • Sehen Sie andere als Mittel zum Zweck und nicht in sich selbst
  • Verfolgen Sie finanziellen Gewinn und persönliche Leistung über alles andere
  • Unter anhaltenden Stress und Müdigkeit leiden
  • Fremde dürfen Fremde bleiben

Politische Spaltung und der Tea-Party-Effekt

Viele glauben, dass die Entstehung der Tea Party - eine Gruppe von Amerikanern, die dazu neigen, sozial und politisch konservativ zu sein, weiß, männlich, verheiratet und älter als 45, die sich selbst als die Stimme der "echten Amerikaner" betrachten - eine große Rolle spielt Faktor in der Eskalation der Unzivilitäts- und Mobbingtaktiken in der Politik und in der Folge in der amerikanischen Gesellschaft. Die Anwältin Emmy Ruby-Sachs, die in The Huffington Post schreibt, behauptet, dass "The Tea Party ihre Spuren hinterlassen hat, indem sie einen Außenseiter findet und sie gnadenlos attackiert", was viele traditionelle Republikaner zu ihrer Gefahr entdeckt haben. Befürworter der Tea Party behaupten, ihre Rhetorik sei notwendig, um "Bewusstsein für jedes Thema zu schaffen, das die Sicherheit, Souveränität oder innere Ruhe unserer geliebten Nation, der Vereinigten Staaten von Amerika, in Frage stellt."

Die Tea Party ist eigentlich ein loses Konglomerat verschiedener politischer Gruppen - Tea Party, Tea Party Express, Tea Party Patriots und andere -, die eine Welle der Wut teilen, die mit dem Angriff auf die Twin Towers am 11. September begann und durch große gesellschaftliche Veränderungen verschärft wurde er wurde als antichristlich und sozialistisch angesehen und explodierte zu einer weit verbreiteten politischen Aktivität infolge des Zusammenbruchs der Wirtschaft im Jahr 2008 und der Wahl von Barack Obama. Während der Kampagne 2008 trugen Tea Party-Aktivisten Zeichen, die Obama als den Teufel, den Antichrist und Hitler darstellten. Sie trugen auch Waffen zu Kundgebungen, und ihre paranoide Angst vor der Regierung hat sich laut der Schriftstellerin Karen Harper in Hass und Aggression verwandelt. Laut einem Artikel in der Washington Times vom 13. Januar 2014 hat der Tea Party Leadership Fund PAC einen der prominenteren Republikaner, Sprecher des Repräsentantenhauses John Boehner, zum "Feind der Konservativen" erklärt, dessen Führung "ideologisch bankrott" war.

Nicht überraschend, Gegner der Tea Party reagieren in gleicher Weise. Der Abgeordnete Keith Ellison, ein Demokrat aus Minnesota, behauptet, dass die Mitglieder der Tea Party "sich in die [amerikanische] Flagge einwickeln, aber sie halten die amerikanischen Kernwerte nicht aufrecht. Wir sind. "Bruce Bartlett, ein Politikberater von Ronald Reagan und George HW Bush, nennt Mitglieder der Tea Party" Idioten, dumme Ignoranten, die keine Ahnung haben, wovon sie reden, Extremisten, bigotten. "

Senator Thad Cochran, ein republikanischer Senator aus Mississippi, nennt seinen Tea-Party-Gegner einen "Extremisten", der bei seiner Wahl gefährlich wäre. Anthony DiMaggio, Autor des kürzlich veröffentlichten Buches "Der Aufstieg der Tea Party: Politische Unzufriedenheit und Corporate Media im Zeitalter von Obama", behauptet, dass die Tea Party die Schuld an der wirtschaftlichen Stagnation des Landes "kindlich naiv, atemberaubend ignorant und beunruhigend ist Proto-Faschist, der die Arbeit mit ihnen schwierig, wenn nicht unmöglich macht. "

Als Folge der überhitzten Rhetorik, ausgelöst durch parteiische 24/7-Nachrichten, die Anonymität des Internets und die Tendenz der Menschen, unbegründete Gerüchte und eklatante Erfindungen zu glauben, ist Höflichkeit schwer zu erreichen, da wir politische Gegner oft für falsch halten Feinde. Wie Dr. Namie sagt: "Wenn wir in einem ständigen kriegerischen Modus gesellschaftlich sind, klingt das trivial, es klingt kindlich, es klingt naiv utopisch zu sagen: Können wir nicht alle miteinander auskommen?" Wenn Sie nach Höflichkeit oder einer Aussetzung von uneingeschränkter, uneingeschränkter Aggression rufen, nennen sie Sie einen Weichei. Sie denken, du bist ein Schwächling. "

Divisionen und Unterschiede

Während die folgenden Segmente zu den offensichtlichen Unterschieden gehören, die zu unterschiedlichen Perspektiven führen können, gibt es eine Reihe von anderen wie sexuelle Identität, Geschlecht, Bildungsniveau, die Region, in der eine Person lebt, und Beruf, der die eigene Meinung beeinflussen kann, die Stärke oder Leidenschaft, mit der eine Meinung vertreten wird, und das Potenzial, mit anderen eine gemeinsame Basis zu finden.

1. Alter

Traditionell haben die Jungen den größten Teil der Bevölkerung repräsentiert. Laut einer Studie von Pew Research wird ihre Dominanz jedoch in den nächsten Jahrzehnten verschwinden.

Zum Beispiel stellten 1960 Personen im Alter von 14 Jahren etwa 31, 0% der Zielbevölkerung dar, während Menschen im Alter von 65 und älter 9, 24% waren; bis zum Jahr 2015 werden die Jugendlichen (14 Jahre und jünger) 19, 3% der Bevölkerung ausmachen, und diejenigen, die 65 Jahre und älter sind, werden 14, 84% der Gesamtbevölkerung ausmachen. Da die Bedürfnisse und Einstellungen (sowie die Wahlhistorie) je nach Alter variieren, wird es wahrscheinlich erhebliche Konflikte über die Richtung des Landes, die Rolle der Regierung und die Verteilung von Vermögenswerten zwischen den verschiedenen Altersgruppen geben. Es sollte angemerkt werden, dass ältere Amerikaner traditionell die größte Gruppe konsistenter Wähler sind, wodurch ihr Einfluss auf nationale und lokale Politiken maximal genutzt wird.

2. Ethnische und Rassen

Wie die Washington Post 1998 berichtete, ist Amerika kein Schmelztiegel, sondern eine Salatschüssel. In der Vergangenheit haben sich Einwanderer in Amerika aufgrund des großen Zustroms weißer Einwanderer aus Europa, ursprünglich Iren, Deutsche, Italiener und Osteuropäer, schnell in eine einzige Gesellschaft integriert. Die Integration wurde gefördert, da die Neuankömmlinge wie die Menschen hier aussahen. In den letzten Jahren sind Einwanderer jedoch zunehmend aus Asien und Lateinamerika gekommen und haben ihre ethnische Identität in getrennten, getrennten Gemeinschaften.

Die neueren Emigranten werden durch die Farbe ihrer Haut, die Sprache, die sie sprechen, und die Traditionen, die sie beobachten, leichter körperlich identifiziert. Diese Vielfalt schafft Vorurteile und Stereotype, gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten. Während diejenigen, die sich als weiß identifizieren, mit 63, 7% weiterhin das größte Bevölkerungssegment bilden, bilden die Hispanics das zweitgrößte Segment (16, 3%) der Bevölkerung, gefolgt von Schwarzen oder Afroamerikanern (12, 6%) und asiatischen Amerikanern (4, 8%). . Die restlichen 2, 5% umfassen American Indian, Alaskan Native, Native Hawaiian und andere Rassen, nach dem 2010 US Census Bureau. Hispanics sind das am schnellsten wachsende Segment.

Die Veränderungen in der Bevölkerungsvielfalt sind insbesondere in mehreren Staaten beispiellos und haben erhebliche Konflikte über die nachfolgende Regierungsführung in diesen Staaten verursacht. Ab 2010 hatten Kalifornien, Texas, der District of Columbia, Hawaii und New Mexico "Bevölkerungsmehrheit", was bedeutet, dass mehr als 50% der Bevölkerung Angehörige einer Minderheit waren. Bis 2060 werden weiße Amerikaner 45% der Bevölkerung ausmachen.

3. Wirtschaftlich

Laut einem Pew Center Research-Bericht erhielten Mitte der siebziger Jahre die ersten 1% der Familien mit Einkommenseinkommen in den Vereinigten Staaten etwa 11% des gesamten Einkommens vor Steuern, während die unteren 90% der Familien 67, 5% der gesamten Familien erhielten. Bis zum Jahr 2012 erhielt das oberste 1% fast 22, 5% des gesamten Vorsteuereinkommens, während die unteren 90% des Familienanteils auf 49, 6% gefallen waren.

Ob diese Ungleichheit gerechtfertigt ist oder ob Maßnahmen zur Einkommensumverteilung ergriffen werden sollten, ist eine Frage der Perspektive. Ein Mitglied der 1% kann eine andere Meinung und einen anderen Ansatz haben als ein Mitglied der 90%. Die meisten Beobachter führen den Anstieg der Unfähigkeit zu den wirtschaftlichen Spannungen und Ängsten aufgrund der Rezession, die 2008 begann, an.

4. Religion

Religion ist eines dieser Diskussionsthemen, die wir früh im Leben vermeiden sollen, das andere ist Politik. Amerikaner praktizieren jede religiöse Tradition in der Welt, einschließlich Judentum, Islam, Buddhismus und Hinduismus. Viele Native Americans haben ihre eigenen Überzeugungen, ebenso wie New Age Jünger. Ungefähr jeder achte Amerikaner übt überhaupt keine Religion aus, obwohl viele sich selbst als "spirituell" betrachten. Amerika ist allgemein als ein christliches Land anerkannt, mit 78, 4% der Bevölkerung, die sich christlich nennen, laut dem Pew Forum on Religion & Öffentliches Leben - aber es gibt eine große Vielfalt und unterschiedliche Überzeugungen, wenn man die einzelnen Segmente unter dem christlichen Dach betrachtet.

Protestanten stellen die größte Untergruppe von Christen dar, aber die Kategorie "Protestant" deckt ein breites Spektrum ab, das von einer einzelnen evangelikalen Ortskirche bis zu den massiven baptistischen, methodistischen, episkopalen und presbyterianischen Organisationen reicht, wobei jedes Segment seine eigenen Interpretationen von Eigenständigkeit aufweist menschliches Leben und Verhalten. In der christlichen Gemeinde gibt es halb so viele Katholiken wie Protestanten, während Mormonen, die am schnellsten wachsende Kirche der Welt, derzeit etwa 5% der christlichen Bevölkerung ausmachen.

Die Religion spielt weiterhin eine wichtige, wenn auch oft verborgene Rolle bei politischen Wahlen. In der Tat, religiöse Überzeugungen oft die Leidenschaft, die in persönlichen und familiären Entfremdung und Meinungsverschiedenheiten führt.

5. Urban vs. Rural

Laut der Volkszählung von 2010 leben fast 250 Millionen Amerikaner, die 80, 7% der Bevölkerung ausmachen, in städtischen Gebieten der Vereinigten Staaten, während die ländlichen Gebiete 19, 3% der Bevölkerung ausmachen.

Wo du lebst beeinflusst deine Meinung zu Themen aller Art. Die Stadtbevölkerung ist tendenziell vielfältiger und erlebt eher negative Faktoren des Zusammenlebens. Infolgedessen haben sie häufiger Kontakt zu verschiedenen Regierungselementen als ihre ländlichen Pendants, färben Meinungen und beeinflussen Höflichkeit und Einstellung. Ihre Erfahrungen unterscheiden sich deutlich von denen eines Landwirts oder Geschäftsinhabers in einer kleinen Stadt im Mittleren Westen oder im Süden. Im Allgemeinen sind diejenigen, die in einer ländlichen Gegend leben, konservativer und befürworten eine kleine Regierung mit traditionellen sozialen Werten, als ihre Pendants, die in großen Städten leben.

Techniken zur Verbesserung der Höflichkeit

Trotz unserer Unterschiede in Hautfarbe, religiösen Vorlieben, Alter und Beruf suchen die meisten von uns Harmonie in unseren Beziehungen. Die Mehrheit der Amerikaner sucht eine Umgebung, in der Mobbing selten ist, wenn nicht beseitigt. Wir wünschen uns gegenseitig sichere Arbeitsplätze und Schulen, in denen jede Person respektiert und als wertvoll betrachtet wird. Fast alle sind sich einig, dass das Ausmaß an Unfähigkeit in unseren Gemeinschaften zu Stress, Unglück, Gewalt und Hoffnungslosigkeit führt.

Allerdings können weder Regierung noch Institutionen den Unterschied ausmachen. Es liegt in der Verantwortung jeder Person, Höflichkeit zu praktizieren und zu praktizieren. Das Üben der folgenden Techniken kann die emotionale Hitze in deinen Beziehungen verringern, selbst wenn du keine gemeinsamen Gründe für eine Übereinstimmung finden kannst.

1. Verstehen Sie die Perspektive der anderen Person

Das Sprichwort "Du kannst die Erfahrung einer anderen Person nicht verstehen, bis du eine Meile in ihren Schuhen gegangen bist" ist besonders wahr, wenn es um die Perspektive geht. Auch wenn es schwierig sein kann, Themen aus der Sicht derer zu betrachten, die mit Ihnen nicht übereinstimmen, erfordern Logik und Demut, dass Sie erkennen, dass das Verlangen anderer Menschen nach Trost und Glück genauso gut ist wie Ihr eigenes.

Meinungsverschiedenheit erfordert keinen Gewinner und Verlierer; In der Realität könnten beide Positionen stimmen und beide Positionen könnten fehlerhaft sein. Wenden Sie sich an diejenigen, die eine andere Sichtweise haben, mit Eifer und dem Ziel, Informationen über ihre Sichtweise und die Faktoren, die sie zu ihren Schlussfolgerungen veranlasst haben, zu sammeln, auch wenn Sie dem vielleicht nicht zustimmen.

2. Empathie demonstrieren

Die Wurzel vieler strittiger Beziehungen ist eine Voraussetzung, dass die andere Seite die Gefühle oder Meinungen der anderen Partei wahrscheinlich aufgrund früherer Erfahrungen weder versteht noch sich darum kümmert. Als Konsequenz sind sie streitlustig und entschlossen, in dem erwarteten Kampf um emotionale Macht zuerst zuzuschlagen.

Ihre beste Strategie ist es, ihre Aggression zu ignorieren und Empathie für ihre Position auszudrücken. Verständnis zu zeigen ist nicht dasselbe wie Zustimmung. Der Nachweis, dass Sie ihre Position verstehen, sowie die Gründe, aus denen sie zu ihren Schlussfolgerungen gekommen sind, ermöglicht es Ihnen, ohne das emotionale Gepäck fortzuschreiten, das die Einigung erschwert. Es konzentriert sich auch eher auf das Thema als auf die beiden Parteien, so dass Sie zusammenarbeiten können, um zu einem für beide Seiten zufriedenstellenden Abschluss zu kommen.

3. Zeigen Sie Respekt für alle

Respekt für dich selbst und für diejenigen, die mit dir nicht übereinstimmen, ist entscheidend für die Höflichkeit. In der Praxis bedeutet dies, anderen Menschen die Möglichkeit zu geben, ihre Meinung zu äußern und zu erkennen, dass es Punkte geben kann, auf die Sie sich einigen können. Nimm nicht an, dass du ihre Positionen kennst, da du vielleicht aufgrund deiner eigenen Vorurteile und Stereotypen falsch bist. Höre zu, was sie zu sagen haben, erkenne, dass du nicht zustimmen musst, höflich und respektvoll zu sein.

Zur gleichen Zeit, wenn Sie sich unter Druck gesetzt oder gemobbt fühlen, reagieren Sie sofort mit Entschlossenheit und Ausgeglichenheit, um Ihre Rechte auf die gleiche Höflichkeit geltend zu machen. Wenn Ihre Ermahnungen ignoriert werden, unterbrechen Sie einfach die Gespräche mit "Bitte heben Sie Ihre Stimme nicht auf" oder "Wir müssen zustimmen, nicht einverstanden zu sein" und gehen Sie weg.

Obwohl Sie niemals unhöflich oder erniedrigend sein sollten, gibt es keine Anforderung oder keinen Vorteil, jemandem zu erlauben, Sie respektlos zu behandeln. Wie PBS-Chefredakteur Michael Winship sagt: "Der einzige Weg, sich gegen Schläger und Schläger zu wehren, ist aufzustehen und ihnen zu sagen, dass sie in die Hölle fahren sollen. Um es anders zu machen, gibt man einen Zoll und bereitet sich auf die sprichwörtliche Meile vor. "

4. Praxis Win-Win-Verhandlung

Viele Menschen glauben, dass Vereinbarungen immer zu einem Gewinner und einem Verlierer führen. Zum Beispiel gewinnt der Autoverkäufer, wenn der Kunde "zu viel" bezahlt, und umgekehrt. Ich gewinne, wenn ich durchkomme, und du nicht.

Die Realität der Verhandlungen besteht darin, dass beide Parteien den Sinn und den Glauben brauchen, dass ihre Bedürfnisse in einer Vereinbarung erfüllt werden; Andernfalls wird es keine Einigung geben. Einfach gesagt, wenn ich nicht genug von dem bekomme, was ich will, werde ich weggehen; Wenn du nicht genug von dem bekommst, was du willst, wirst du gehen.

Auf oberflächlicher Ebene scheinen alle Vereinbarungen entweder schwarz oder weiß, ja oder nein, an oder aus zu sein. Unsere Führer in Washington befinden sich heute in dieser Position und sind festgefahren - das Ergebnis ist, dass niemand gewinnt und alle verlieren.

Im wirklichen Leben sind Vereinbarungen nicht das Ergebnis des Gewinnens einer Seite. Die meisten Fragen, selbst die strittigsten, umfassen eine breite Palette von Bedürfnissen und Prioritäten. Die Konzentration auf die Prioritäten jeder Partei ermöglicht Bewegung und eventuelle Einigung, auch wenn die Vereinbarung nicht alle Bedürfnisse beider Parteien erfüllt. Zum Beispiel kann selbst der glühendste Verfechter der NRA den Anti-Gun-Befürwortern zustimmen, Gesetze und Verfahren einzuführen, um Schusswaffen von Heranwachsenden und geistig Behinderten zu behalten, anstatt entweder keine Schusswaffen zu haben oder ein totales Verbot des Privateigentums.

5. Deaktivieren und vermeiden Sie, wenn nötig

Es gibt Zeiten, in denen die andere Partei so unnachgiebig über ihre Position ist und nicht bereit ist, auch nur Ihre Perspektive und Bedürfnisse zu berücksichtigen, dass bürgerschaftliches Engagement unwahrscheinlich ist. Anstatt die persönlichen Angriffe, das Unbehagen und die Wut auszuhalten, die unweigerlich entstehen werden, müssen Sie mit Höflichkeit gehen und Ihre Bemühungen um eine positive Diskussion auf ein anderes Mal verschieben. Wenn es sich um ein kritisches Thema handelt und die Entscheidung in Ihrer Macht liegt, sollte es ohne wesentliche Diskussion in Auftrag gegeben werden, da ein Gespräch nur harte Gefühle verschärft.

Zum Beispiel verlangen Unternehmen oft, dass Mitarbeiter Überstunden machen, selbst wenn die Mitarbeiter eine Freizeit bevorzugen. Anstatt zu versuchen, einen widerwilligen Mitarbeiter davon zu überzeugen, die zusätzlichen Stunden zu arbeiten, sollte der Vorgesetzte eine einfache Richtlinie treffen, die andere Alternativen klar abgrenzt.

Letztes Wort

Höflichkeit ist in unserem Leben wichtig, wenn wir starke, dauerhafte Beziehungen aufbauen wollen. Gleichzeitig scheint es fast unmöglich zu sein, das Ausmaß an Unfähigkeit in unseren Gemeinschaften und im politischen System zu verringern. Anstatt unrealistische Ziele zu setzen, die sich als unpraktisch herausstellen, ist der bessere Ansatz, auf einer persönlichen Ebene zu beginnen - zu tun, was man tun kann, um ziviler zu sein, und als Vorbild für diejenigen zu dienen, die mit Ihnen interagieren.

Denken Sie an den Rat von Kathleen Hull, Koordinatorin der Project Civility der Rutgers University: "Wir leben in einer Zeit großer Unsicherheit. Alles, was wir kontrollieren können, ist unser eigenes Verhalten. Wir können die Welt nicht verändern, Kriege stoppen und alles besser machen, aber wir können kontrollieren, wie wir handeln und wie wir reagieren. "

Welche Tipps können Sie vorschlagen, um bei Meinungsverschiedenheiten zivil zu bleiben?


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