Wie Sie Ihren Chef bei der Arbeit beeindrucken, ohne zu saugen

Es wäre schön, wenn wir in einer Welt leben würden, in der uns unsere Chefs ausschließlich nach Qualität und Quantität unserer Arbeit beurteilen. Tatsache ist jedoch, dass persönliche Eindrücke sehr wichtig sind.

Am Arbeitsplatz kann die Beeinflussung Ihres Chefs oft den Unterschied zwischen der Aufrechterhaltung Ihrer Position und der Beförderung ausmachen. In einer Down-Economy kann es sogar der entscheidende Faktor sein, um den Job zu behalten und entlassen zu werden.

Wissen Sie, welche Art von Boss Sie haben

Manche Menschen beurteilen ihre Mitarbeiter nach ihrem Input und andere nach ihrer Leistung. Zum Beispiel kann ein Berater von zu Hause aus arbeiten, seine Arbeit elektronisch abliefern und niemals mit seinem Chef interagieren. In diesem Fall würde er nach seiner Leistung beurteilt werden, da sein Chef nicht wissen würde, ob er eine Nacht durchging oder den Bericht in wenigen Minuten aufpeppte.

Auf der anderen Seite stehen viele Büroangestellte. Ihre Bosse können jederzeit über ihre Schulter schauen, um zu sehen, ob sie beschäftigt sind, aber bemerken selten individuelle Beiträge.

Obwohl die meisten Jobs zwischen diesen beiden Extremen liegen werden, ist es wichtig, dass Sie erkennen, wie Ihre Leistung bewertet wird, um Ihre Position zu verbessern.

Wie Sie die Wahrnehmung Ihrer Eingaben verbessern können

Ob bewusst oder nicht, die meisten Menschen beurteilen die Mitarbeiter immer noch nach ihren wahrgenommenen Beiträgen. Es gibt mehrere Möglichkeiten, wie Sie produktiver erscheinen können:

• Früh ankommen . Dies war immer der Schlüssel, um einen Chef zu beeindrucken, der sich mit Ihren Eingaben beschäftigt. Da es so schwer ist, vorherzusagen, wann der Verkehr schlecht wird oder Ihr Bus zu spät kommt, ist der einzige Weg, um sicherzustellen, dass Sie immer pünktlich sind, früh ankommen. Bevor Ihre Chefs Ihnen eine beeindruckende Vorstellung von Ihrer Arbeitsethik geben.
• Kleid gut . Es ist wahrscheinlich unterbewusst, aber Menschen, die besser gekleidet sind als ihre Altersgenossen, werden als bessere Arbeiter wahrgenommen. Pass auf, dass du das nicht zu weit nimmst. Die Beobachtung einer höheren Kleiderordnung wird als offensichtlicher Versuch der Schmeichelei herausstechen. Zum Beispiel, wenn niemand eine Krawatte trägt, dann sollten Sie nicht. Wenn sie es tun, dann trage einen schönen, sauberen.
• Verwenden Sie Ihren Computer wie ein Profi . Fast alle Jobs, sogar Arbeitsstellen, erfordern jetzt den Einsatz eines Computers. Schnell den Computer zu benutzen, ist das technologische Äquivalent des schnellen Gehens. Hier sind einige Tipps zur Verbesserung der Computerleistung und -produktivität.
• Lassen Sie Ihr Gepäck zu Hause . Wenn sie könnten, würde jeder Interviewer fragen, ob Aspekte Ihres persönlichen Lebens Sie und Ihre Kollegen ablenken und die Produktivität im Büro beeinträchtigen. Der ideale Mitarbeiter ist voll und ganz dem Beruf verpflichtet und hat kein Privatleben. Obwohl dies keinen normalen Menschen beschreibt, können Sie dennoch Ihren Teil dazu beitragen, dass Ihr persönliches Leben persönlich bleibt. Tun Sie Ihr Bestes, um Probleme mit Ihren Kollegen nicht öffentlich zu teilen. Telefonanrufe an Ihre Familie und Freunde sollten idealerweise privat stattfinden. Schließen Sie sich nicht auf einen echten Notfall, verlassen Sie sich nicht auf Ihr persönliches Leben als Entschuldigung für irgendwelche Probleme im Zusammenhang mit der Arbeitsleistung. Bemühen Sie sich, der geringste Dramatiker Ihres Büros zu sein.
• Bleiben Sie fokussiert . Sie werden nicht gesehen, wenn Sie Ihre Rechnungen im Büro bezahlen oder ziellos im Internet surfen. Lange Gespräche mit Ihren Kollegen über nicht arbeitsbezogene Themen können nur das Image Ihres Geistes an anderer Stelle verstärken.
• Bleib positiv . Wenn Sie Ihren Job nicht mögen, wenden Sie sich konstruktiv an diejenigen, die Ihnen helfen können. Bieten Sie spezifische Rechtsmittel anstelle von allgemeinen Beschwerden an. Richten Sie Ihre Lösungen so aus, dass sie im besten Interesse des Unternehmens sind und nicht Ihr persönliches Wohlbefinden. Tun Sie es privat und beschweren Sie sich nie öffentlich über Ihren Job.
• Sei unglaublich ehrlich . Lüge niemals über irgendeinen Aspekt deines Jobs oder deiner Kollegen, selbst wenn die Wahrheit peinlich ist. Selbst in der kleinsten Lüge gefangen zu sein, kann deine Glaubwürdigkeit zerstören, wenn es am wichtigsten ist.
• Bleib spät dran . Verlasse das Büro nicht, bevor deine Chefs gehen. Auch wenn dies manchmal äußerst unbequem sein kann, zeigt es ihnen, dass Sie länger arbeiten als sie sind, und es gibt ein Gefühl des Respekts. Das frühe Verlassen eines Tages spiegelt die fehlende Leidenschaft für die Position und den Mangel an Lust auf weitere Projekte wider.
• Gehen Sie schnell um das Büro herum . Mein Großvater hat mir diesen Trick schon vor langer Zeit beigebracht. Wenn Sie mit anderen Kollegen sprechen, Wasser holen oder sogar die Toilette benutzen müssen, machen Sie es schnell. Wenn Sie bemerkt werden, wird es immer so aussehen, als ob Sie in Ihrem Job sehr beschäftigt sind. Leute, die nicht beschäftigt zu sein scheinen, sind die ersten Leute, die angeschaut werden, wenn sie Mitarbeiter entlassen.

Wie Sie die Wahrnehmung Ihrer Ausgaben verbessern können

• Halten Sie mit der Industrie Schritt . Manche Menschen sind so auf ihren Job konzentriert, dass sie die Welt um sie herum vergessen. Lesen Sie Fachzeitschriften oder treten Sie Industriegruppen bei. Wenn Sie sich auf das beziehen können, was Sie gelernt haben, kann Ihr Vorgesetzter beginnen, Ihre Leistungen in einem breiteren Kontext zu sehen.
• Sei proaktiv . Ja, ich weiß, dass dies ein beliebtes Schlagwort ist, aber es ist wirklich wertvoll, etwas selbst vorzuschlagen, bevor es Ihr Chef tut. Mit eigenen Ideen und Aufgaben zu arbeiten, etabliert sich als jemand, der daran interessiert ist, die Interessen des Unternehmens zu fördern, auch wenn es nicht erforderlich ist.
• Treffen oder schlagen Sie Ihre Fristen . Wenn Sie Ihr fertiges Produkt früher als geplant liefern, wird es Ihren Chef immer beeindrucken. Die Scotty-Figur aus der ursprünglichen Star-Trek-Serie machte die Idee der Ãœberschätzung der Zeit bis zur Fertigstellung populär, indem Reparaturen vorzeitig beendet wurden. Dieser Trick funktioniert immer noch in der realen Welt!
• Reduzieren Sie keine Zuweisungen . Wenn Ihr Chef mit einem Projekt oder Forschungsauftrag zu Ihnen kommt, akzeptieren Sie ihn einfach und fügen Sie ihn Ihrer Liste hinzu. Selbst wenn Sie sehr beschäftigt sind, lernen Sie, Ihre verschiedenen Projekte zu priorisieren. Bleiben Sie länger, wenn Sie müssen und lassen Sie jede Aufgabe pünktlich erledigen. Manchmal kann Ihr Chef Ihnen viele Dinge geben, die Sie auf Ihrem Teller ausbalancieren können, um Ihre Fähigkeiten, Ihre Arbeitsmoral und Ihre Leidenschaft zu testen.
• Verfolgen Sie Ihre Arbeit . Nur indem Sie Ihre Ausgabe messen, können Sie Ihrem Chef zeigen, was Sie erreicht haben. Verfolgen Sie die Qualität und Quantität Ihrer Arbeit in jedem Quartal. Notieren Sie Beispiele für Bereiche, in denen Sie sich seit der letzten Leistungsüberprüfung verbessert haben. Wenn Ihnen ein Kunde oder ein Mitarbeiter ein Kompliment macht, sollten Sie dies ebenfalls beachten. Indem Sie diese Dinge aufzeichnen, haben Sie dringend benötigte Munition zu Ihrer Gunsten, die Sie während Ihrer Leistungsüberprüfung präsentieren und als Hebel nutzen können, um eine Gehaltserhöhung, einen Bonus oder eine Beförderung zu erhalten.

Letztes Wort

Jeder kann sich mit seinem Chef unterhalten und versuchen, sich zu werben. Obwohl es möglich ist, dass die Menschen diejenigen bevorzugen, mit denen sie am freundlichsten sind, werden die meisten Arbeitgeber die Menschen weiterhin nach ihrer wahrgenommenen Arbeitsleistung beurteilen. Wenn Sie diese Vorschläge befolgen, können Sie Ihr Ansehen bei Ihrem Vorgesetzten verbessern, unabhängig davon, ob Sie sich tatsächlich mit Ihrer Leistung befassen oder ob Sie nur bemerken, dass Sie beschäftigt zu sein scheinen.

Was machst du, um deinen Boss zu beeindrucken?

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