Mein Mann und ich waren überglücklich, 2006 unser erstes Baby zu bekommen. Wir waren beide zu der Zeit angestellt und nach einer kurzen Mutterschaftszeit war ich mehr als bereit, wieder zur Arbeit zurückzukehren.
Das Problem war jedoch die Kinderbetreuung. Während es ein Segen ist, der Eltern die Möglichkeit gibt, zur Arbeit zurückzukehren, kann es auch einen beeindruckenden Brocken aus Ihrem Gehaltsscheck nehmen. Bevor Sie wieder an die Arbeit zurückkehren, überlegen Sie sich die Kosten für die Pflege in Ihrer Region, die Alternativen und wie viel Hilfe Sie wirklich benötigen.
In meinem Fall war die Kindertagesstätte es tatsächlich nicht wert. Nach ein paar Monaten, in denen ich einen Firmenjob mit einem neuen Baby jonglierte, waren die finanziellen und emotionalen Kosten einfach zu hoch, also beschloss ich, aufzuhören und Eltern zu werden. Jede Situation ist anders und sollte auf dem basieren, was für Ihre Familie richtig ist, aber eine allgemeine Vorstellung davon, wie viel Kinderbetreuungskosten Ihnen helfen können, besser zu verstehen, wie es Ihr Endergebnis beeinflussen könnte.
Berücksichtigen Sie die folgenden Informationen und wie sich dies auf Sie auswirken könnte:
Dies sind die harten Fakten zur Erschwinglichkeit von Kinderbetreuung. Sie müssen jedoch auch die bedingten Kosten oder die von Ihrer Situation abhängigen Kosten berücksichtigen:
Sobald Sie die verschiedenen Eventualitäten berücksichtigt haben, die beeinflussen können, wie viel Sie für Kindertagesstätten bezahlen, ist es möglich, Wege zu finden, um die Kosten zu senken, so dass es weniger von diesem ganz wichtigen Gehaltsscheck verschlingt.
Wenn Sie die wahren Kosten der Kindertagesstätte beurteilt haben und sich dafür entschieden haben, sich dafür zu entscheiden, gibt es mehrere Möglichkeiten, um sicherzustellen, dass sie nicht Ihr gesamtes monatliches Einkommen auffressen. Indem Sie Ihre Hausaufgaben machen, können Sie vermeiden, zu viel zu bezahlen, während Sie immer noch die besten Einrichtungen und Betreuer für Ihre Kleinen bekommen.
Fragen Sie Ihre sozialen Kontakte, was sie bezahlen, wie sie ihre Kindertagesstätten mögen und ob sie sie Ihnen empfehlen. Starten Sie dann den Prüfvorgang. Besuchen Sie die Einrichtungen und testen Sie die Gewässer, um zu sehen, ob sie den Preis wert sind.
Hier sind einige Fragen zu stellen, wenn Sie eine mögliche Kindertagesstätte in Betracht ziehen:
Es kann sich auch lohnen, über traditionelle Kindertagesstätten hinauszuschauen. Geregelte und registrierte häusliche Kinderbetreuungseinrichtungen können genauso angesehen sein wie zentralisierte Pflegedienste, aber sie haben niedrigere Betriebskosten und daher häufig niedrigere Gebühren und Preise. Gemeindezentren und sogar Schulen können Tagesbetreuungsdienste auch für begrenzte Zeit anbieten. Machen Sie sich also mit allen Möglichkeiten vertraut.
Einige Einrichtungen nehmen zusätzliche Gebühren in Anspruch, die Kinderbetreuung teurer machen können, einschließlich eines Essensplans, späte Abholgebühren und teurere Kindertagesstättenmodelle wie Montessori-basierte Programme. Eine gute Kindertagesstätte sollte Ihnen eine Gebührentabelle für verschiedene Add-ons und Strafen anbieten, die die Kosten in die Höhe treiben können. Fragen Sie also nach einer Nummer und bestätigen Sie, welche notwendig und welche optional sind. Zum Beispiel können Sie möglicherweise einen besseren Preis aushandeln, wenn Sie Ihr eigenes Essen bereitstellen oder sich von Exkursionen abmelden. Sie können möglicherweise auch einen besseren Abschluss erzielen, indem Sie eine langfristige Vereinbarung, wie z. B. einen Vertrag von Monat zu Monat, eingehen, anstatt eine "Drop-in" -Rate zu bezahlen.
Natürlich hängt der von Ihnen gewählte Tarif und Vertrag von der Art Ihrer Karriere ab. Personen mit Vollzeitstellen können längerfristige Verträge als sinnvoller empfinden als solche mit Teilzeit- oder Schichtarbeit, wenn die Betreuungszeiten unregelmäßig sind.
Wenn Sie mehr als ein Kind haben, das Pflege braucht, können die Kosten überwältigend sein. Eine Möglichkeit, um Ihr Endergebnis zu unterstützen, ist es, Einrichtungen zu fragen, wenn sie Geschwisterrabatte anbieten - viele bieten ermäßigte Preise für ein zweites und drittes Kind. Einige Tagesbetreuungseinrichtungen und Kinderbetreuungseinrichtungen geben diese Informationen nicht unbedingt freiwillig weiter, fragen Sie also während des Befragungszeitraums nach.
Abhängig von den Elternurlaubspaketen, die von Ihrem Arbeitsplatz angeboten werden, kann es sinnvoller sein, dass ein Elternteil ein Jahr frei nimmt, um sich um ein neues Baby zu kümmern. Vergessen Sie nicht, die Kinderbetreuungskosten basieren auf dem Alter des Kindes. Kleinkinder und Kleinkinder sind am teuersten, weil sie mehr Pflege benötigen und die Anzahl der Mitarbeiter erhöhen können, um die Vorschriften für die Arbeitnehmer-Kind-Quote zu erfüllen.
Wenn Kindertagesstätten zu teuer sind (z. B. in Massachusetts, es sind weit über 16.000 Dollar pro Jahr), könnte dies den gesamten Gehaltsscheck eines Elternteils im Wesentlichen zunichte machen. Warten, bis Ihr Baby von der Kleinkind-Haube abgeht, kann mehr Bindungszeit und mehr Geld auf der Bank bieten.
Wenn Sie Ihren Stundenplan jonglieren können, kann Ihr Kind weniger Zeit in der Tagespflege verbringen - und das bedeutet weniger Geld ausgeben. Wenn Ihr oder der Chef Ihres Ehepartners flexibel ist, prüfen Sie, ob Sie Ihren Zeitplan überarbeiten können, um Kosten zu sparen.
Als ich mein erstes Kind hatte, war ich in der Lage, meinen Zeitplan so anzupassen, dass er nur morgens, Montag, Mittwoch und Freitag arbeitete. Diese Verringerung der finanziellen Belastung durch Kinderbetreuung bedeutete, dass es sinnvoll war, ein bisschen weniger zu arbeiten, wenn es bedeutete, dass man nicht für die Vollzeitpflege aufkommen musste.
Sie können auch Ihren Zeitplan mit Ihrem Ehepartner anpassen, um die Kosten zu senken. Das Arbeiten gegensätzlicher Zeitpläne kann jeden Tag nur ein paar Stunden Kinderbetreuung erfordern, was bedeutet, dass Sie mehr von Ihrer Heimarbeit bezahlen müssen. Stellen Sie sicher, dass das konstante Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben Sie und Ihren Ehepartner nicht überwältigt.
Nicht jeder hat den Luxus der verfügbaren Familie in der Nähe, aber wenn Sie es tun, sehen Sie, ob sie helfen können, die Last zu erleichtern. Während Oma nicht die einzige Bezugsperson Ihres Kindes sein muss, können Sie möglicherweise die Kindertagesstunden reduzieren, wenn Familienmitglieder bereit sind, zu helfen. Sie können sogar anbieten, sie zu bezahlen, oder Ihre Ersparnisse verwenden, um für Snacks, Windeln und andere Vorräte zu bezahlen, die notwendig sind, um Ihre Kleine zu versorgen.
Wenn Ihr Arbeitgeber bereit ist, bei den Ausgaben für die Tagesbetreuung zu helfen, kann ein flexibles Ausgabenkonto (FSA) - manchmal Teil eines Leistungspakets für Arbeitnehmer - dazu beitragen, die Kosten auszugleichen. Sie oder Ihr Ehepartner können in der Lage sein, ein abhängiges Flex-Ausgabenkonto (DCFSA) mit bis zu 5.000 US-Dollar steuerfrei pro Jahr und pro Paar zu finanzieren. Dieses Geld kann dann verwendet werden, um Ihre Kinderbetreuungskosten zu erstatten. Seien Sie sicher, dass Sie es vor Ende des Jahres verwenden, damit Sie nicht das Geld auf dem Konto verlieren - Sie möchten nur Ihre DCFSA mit so viel finanzieren, wie Sie ausgeben möchten.
Außerdem können Sie nicht beide DCFSA verwenden und die Kinderbetreuungssteuergutschrift beanspruchen, also müssen Sie entscheiden, was für Sie mehr Sinn macht. Die Steuergutschrift für Kinderbetreuungsgeld gibt einen Prozentsatz Ihrer Ausgaben für Kinderbetreuung zurück, der von Ihrem Einkommen abhängt, mit einer Obergrenze von 3.000 USD pro qualifizierendem Kind (6.000 USD für zwei oder mehr Kinder). Wenn Sie ein DCFSA öffnen können, und insbesondere wenn Sie mehr als ein qualifizierendes Kind haben, sollten Sie mit einem Buchhalter sprechen, um festzustellen, welche Option für Sie besser geeignet ist.
Arbeiten von zu Hause aus kann natürlich eine ideale Situation sein. Es bedeutet, mehr Zeit mit Ihren Kindern zu verbringen und immer noch Ihre Familie finanziell zu unterstützen, während Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten behalten.
Bitten Sie Ihren Arbeitgeber, Ihnen zu erlauben, von zu Hause aus zu arbeiten oder sich selbständig zu machen und als Freiberufler zu arbeiten. Es gibt viele Möglichkeiten da draußen, aber Sie müssen gründlich gehen, um den richtigen für Sie zu finden. Stellen Sie sicher, dass Sie einen ruhigen Ort haben, an dem Sie Ihre Arbeit erledigen können.
Als Testlauf nehmen Sie ein Wochenende, um von zu Hause aus zu arbeiten und zu sehen, wie produktiv Sie sind. Ich habe einige Wochen lang von zu Hause aus geübt, bevor ich meinen Bürojob kündigte, um sicherzustellen, dass ich organisiert und engagiert genug bleibe, um alle meine Aufgaben zu erfüllen.
Abhängig von Ihrer Berufswahl können Sie sich für eine Teilzeitstelle anstelle einer Vollzeitstelle entscheiden. Wenn Sie jedoch weniger Stunden arbeiten, könnten Sie Leistungen wie Krankenversicherung und bezahlte Urlaubszeiten verpassen. Wenn Ihr Ehepartner jedoch Leistungen in Vollzeitbeschäftigung in Anspruch nimmt, kann die Übernahme einer Teilzeitstelle niedrigere Kosten für die Tagesbetreuung bedeuten, ohne dass die Leistung geopfert werden muss.
Teilzeitbeschäftigung bietet auch mehr Flexibilität in Ihrem Zeitplan. Wenn Ihnen die Idee, Ihren Kleinen während der wachen Stunden zu verlassen, nicht gefällt, können Sie sich für eine Spät- oder Frühschicht entscheiden, um Ihre Zeit zu Hause zu maximieren. Während Sie vielleicht noch einige Kindertagesstätten benötigen, könnte es für die Familie machbarer sein, sich niederzulassen, und ein Drop-in-Zentrum ist immer eine Option.
In einigen Fällen könnte die Reduzierung der Arbeit tatsächlich dazu beitragen, dass Sie auf lange Sicht die Nase vorn haben. Addieren Sie, wie viel Sie in Teilzeitlohn machen können und subtrahieren Sie, was Sie in Kinderbetreuungskosten, sowie alle Steuern bezahlen würden, die Sie schulden würden. Dann vergleichen Sie das mit Vollzeit arbeiten und für mehr Kinderbetreuung bezahlen. Während Sie mit Teilzeitstunden technisch weniger verdienen könnten, könnten Sie mehr auf Ihrem Bankkonto halten, wenn Sie in der Lage sind, Ihre Betreuungsbedürfnisse zu reduzieren.
Letztendlich wissen nur Sie und Ihr Partner, was für Ihre Familie richtig ist, ob das bedeutet, Vollzeit zu arbeiten oder sich für einen veränderten Zeitplan zu entscheiden. Kindertagesstätte kann teuer sein, aber es kann Ihre einzige Möglichkeit sein, wenn Sie eine anspruchsvolle Arbeit haben. Berücksichtigen Sie das Problem von allen Seiten und entscheiden Sie, was für Ihre Kinder und Ihre Karriere am besten funktioniert - die Antwort von jedem wird anders sein.
Welche zusätzlichen Methoden können Sie vorschlagen, um Kinderbetreuung erschwinglicher zu machen?
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